5-vuotias pikku ystävä kysyi taannoin Sari Ridelliltä, mitä hän tekee työkseen.
"Mietin, että miten tämän selittäisi. Sitten kerroin: juttelen ihmisten kanssa, kuuntelen ihan hirveän tarkkaan, mitä he kertovat ja sitten niiden vastausten avulla minä autan heitä auttamaan itseään."
Tätä on Sari Ridellin työ ratkaisukeskeisenä työnohjaajana. Ei valmiita ratkaisuja, vaan ratkaisujen kätilöintiä. Työnohjaaja keskustelee ihmisen kanssa hänen työroolista, työtehtävistä, työyhteisöstä tai jopa työmaailman ilmiöistä yhteiskunnassa. Keskustelun ja oikein kysymysten avulla ihminen ohjataan oivaltamaan itse, mikä hänen työelämänsä tällä hetkellä on, mitä hän tekee, mikä toimii ja mikä mahdollisesti kaipaa muutosta.
"Työnojaaminen on yhdenlainen työarjen leirinuotio, jossa sytytetään tulet, istahdetaan alas ja mietitään, että mitäs tässä oikein tapahtuu."
Sari Ridell myös kouluttaa uusia työnohjaajia kollega Terhi Metsin kanssa Oulun yliopistossa. Ratkaisukeskeinen työnohjaajakoulutus on osa Oulun yliopiston jatkuvan oppimisen koulutustarjontaa.
Kaksivuotinen koulutus antaa työnohjaajan pätevyyden. Vain pieni osa kouluttautuneista alkaa päätoimiseksi työnohjaajaksi. Suurin osa koulutetuista tekee työnohjausta sivutoimisesti ja moni käyttää koulutuksessa oppimiaan taitoja esihenkilötyössä, hyvänä tiiminjäsenenä, asiakaspalvelijana.
"Yksi pitkän linjan johtaja sanoi, että tämä on paras johtajakoulutus, missä hän on ollut, vaikka tämä ei ole johtajakoulutusta. Me opettelemme vuorovaikutusta, miten paremmin kuunnella ja osoittaa arvostusta toisillemme."
Mitkä ovat työnohjaajan parhaat työkalut, millaisissa tilanteissa ihmiset hakeutuvat työnohjaukseen, kuka voisi hyötyä työnohjaajan koulutuksesta ja millainen polku kahden vuoden koulutus on - kaikesta tästä käytiin keskustelua Sari Ridellin vieraillessa Radio Kalevassa.
Haastattelu on toteutettu yhteistyössä Oulun yliopiston kanssa. Toimittaja on Sini Salmirinne.
Kuuntele podcast!