Saako työn­te­ki­jän kuu­met­ta mitata tai ko­ro­na­tar­tun­nas­ta kertoa? Tie­to­suo­ja­val­tuu­te­tul­le tullut kym­me­niä yh­tey­den­ot­to­ja ko­ro­naan liit­tyen

Tietosuojavaltuutettu ei ole saanut yhtäkään koronavirukseen liittyvää kantelua, mutta kyselyitä on tullut useita. Eniten mietityttävät työpaikkojen tietosuojakäytännöt. Keväällä sisärajavalvonnan alkaessa länsirajan ylittämiseen liittyen tuli muutama kantelu.

Tieto koronavirustartunnasta on terveystieto, joista työnantaja on vaitiolovelvollinen. Yleisellä tasolla työpaikalla saa tiedottaa tartunnasta tai mahdollisesta tartunnasta.
Tieto koronavirustartunnasta on terveystieto, joista työnantaja on vaitiolovelvollinen. Yleisellä tasolla työpaikalla saa tiedottaa tartunnasta tai mahdollisesta tartunnasta.
Kuva: Arttu Laitala

Koronavirukseen liittyviä tietosuojaongelmia on päätynyt Suomessa tietosuojavaltuutetulle asti vain vähän.

Kuluvan vuoden aikana tietosuojavaltuutettu ei ole kuitenkaan antanut huomautuksia tai määrännyt hallinnollisia seuraamusmaksuja asioissa, jotka liittyvät koronavirukseen tai kriisin hoitoon. Kanteluita koronavirukseen liittyen ei ole tullut.

Koronaan liittyviä asioita on kuitenkin tullut vireille joitakin kymmeniä varsinkin työelämän saralla, kertoo apulaistietosuojavaltuutettu Anu Talus.

Tärkeimmät tarinat läheltäsi joka päivä

Kaleva kertoo, mitä Pohjois-Suomessa tapahtuu ja miksi sillä on väliä. Ensimmäiset 2 kk yhteensä 9,90 €

Rajaton lukuoikeus verkkosivuilla ja sovelluksessa Näköislehdet ja arkisto Galleriat, videot ja live-lähetykset Podcastit Päivittäiset uutiset sähköpostiisi Pelit ja koulutukset Tilaajaedut
Ilmoita asiavirheestä