Työelämän murros kiihtyi koronapandemian seurauksena viime keväänä erityisesti työajassa ja etätyössä. Yli miljoona suomalaista siirtyi etätöihin Ylen teettämän taloustutkimuksen mukaan (2020). Aiempaa enemmän etätöitä tekee 44 prosenttia työntekijöistä (Työterveyslaitos 2020).
Etätyöskentelyn ennakoidaan jatkuvan enenevästi ja muuttavan siten vuorovaikutustapoja sekä yhteisöllisyyttä työyhteisöissä. Vaikka työkäytänteet muuttuvat, vuorovaikutuksen merkityksellisyys säilyy.
Hyvä luottamus ja psykologinen turvallisuus vaikuttaa onnistuneeseen, avoimeen ja tasavertaiseen vuorovaikutukseen työyhteisössä.