Kaleva kysyi lauantaikäräjillä (16.12.) toimiiko pormestarimalli kunnan johtamisessa. Kaikki vastaajat vastasivat asiaan myöntävästi.
Niin minäkin olisin vastannut. Muutama vuosi sitten asia oli Oulussa kovasti ajankohtainen, jolloin samantapaista kyselyä oli Kalevalla. Vastasin silloin sunnuntaikäräjillä pormestarimallille "kyllä". Tuolloin Oulussa päädyttiin jatkamaan ns. duaalimallilla, joka todettiin myös toimivaksi ratkaisuksi.
Siihen aikaan asiasta käytiin hyvin perusteellista keskustelua. Silloisena valtuustoryhmän puheenjohtajana kutsuin ryhmäämme Lahden kaupunginjohtajan ja Turun kansliapäällikön. Lahti oli juuri päättänyt jatkaa kaupunginjohtajamallilla ja Turku oli päätynyt pormestariin. Halusimme selvittää molempien vaihtoehtojen hyvät ja huonot puolet. Kummallakin toimintamallilla voidaan toimia.
Kuten lauantaikäräjien vastauksissa käy ilmi, kiinnostus poliittiseen päätöksentekoon saattaa kasvaa. Samalla otetaan myös riski toimintamallien nopeasta muuttumisesta. Neljän vuoden välein saattaa poliittinen johtaja vaihtua, jolloin suuntakin saattaa vaihtua.
Hyvänä esimerkkinä maan hallituksen toiminta. Toki oululaisessa duaalimallissa, jossa kaupunginjohtaja johtaa virkakuntaa ja kaupunginhallituksen puheenjohtaja johtaa poliittista päätöksentekoa, voi puuttua päätöksenteossa pitkäjänteisyyttä.
Pormestarimalli Oulussa oli vahvasti esillä jo ennen Päivi Laajalan valintaa kaupunginjohtajaksi. Olimme niin vahvasti valmistautuneet vaihtamaan johtamismalli pormestariksi, että virka avattiin kuuden vuoden määräaikaisena ja kahden vuoden optiolla. Arvelimme silloin valittavan johtajan olevan viimeinen kaupunginjohtaja.
Todella perusteellisen ja huolellisen punninnan jälkeen päädyttiin jatkamaan nykyisellä mallilla. Johtamismalli sinänsä ei ole ratkaiseva. Molemmissa voidaan onnistua tai epäonnistua. Valittavat ihmiset takaavat onnistumisen, ei niinkään johtamismalli. Se kävi ilmi myös Lahden ja Turun malleissa. Kuudesta suurimmasta kunnasta kolmella on pormestari ja kolmella kaupunginjohtaja.
Mitään tarvetta viritellä jälleen keskustelua johtamismallin vaihtamisesta ei mielestäni ole noussut esille. Oulun johtamismallilla on hyvä jatkaa. Kaupunginjohtajan viran avaaminen toistaiseksi virkana on mielestäni tärkeämpi keskustelu.
Mikäli lauantaikäräjillä olisi kysytty, että toimiiko kunnanjohtajamalli kunnan johtamisessa, ja asiaa olisi kysytty viideltä poliitikolta, jotka ovat päättäjinä kunnanjohtajan omaavissa kunnissa, olisi todennäköisesti viisi vihreää nuolta sojottanut ylöspäin.
Jukka Kolmonen
kaupunginvaltuutettu (kesk.)
Oulu