Olen ollut luomassa kehitysvammaisille aikuisille suunnatun tapahtuman yhteistyössä Ylikiimingin Nuijamiehet ry:n ja silloisen työnantajani Ylikiimingin kunnan ja kunnanjohtaja Kaarina Daavittilan ja työyhteisön tuella.
Vuodesta 2007 lähtien Nuijamiesten lavalle on kokoontunut Elojamien merkeissä iloinen joukko nauttimaan kesälavan tunnelmasta.
Käytännön järjestelyissä on ollut selkeä työnjako. Ylikiimingin Nuijamiehet ry hoitaa orkesteri- ja karaokesopimukset, viranomaisluvat ja -ilmoitukset, teostokulut, järjestyksenvalvonnan, lipunmyynnin, ravintolapalvelut, tilojen siivouksen ja vastaa taloudesta.
Minä olen hoitanut osana työtäni ilmoituksen päivittämisen ja välittämisen sähköisesti jakoon Oulun seudun kehitysvammaisten tuki ry:n kautta sekä omalla palvelualueella. Työajan ulkopuolella teen tarvittavia asioita tapahtuman toteutumisen eteen.
Olen osallistunut tapahtumaan päivä- ja työtoiminnassa käyvien asiakkaiden kanssa, joilla ei ole päiväpalvelun lisäksi muita palveluita, jonka toimesta osallistuminen tapahtumaan mahdollistuisi. Näin toimitaan myös muissa palvelualueen yksiköissä.
Palvelussa olevat asiakkaat tarvitsevat kukin eri tavoin tukea sosiaalisella, psyykkisellä tai fyysisellä osa-alueella tai kaikilla näillä. Ohjaajana on tehtävä tunnistaa tarve ja tukea asiakasta sopivalla tavalla ja mahdollistaa osallistuminen.
Elojamit on vakiintunut yhdeksi tärkeimmistä alueen vuotuisista tapahtumista, johon aikuiset kehitysvammaiset kutsutaan osallistumaan. Lähdön hetkellä huikataan kaverille: ”Heippa sitten, nähdään ensi vuonna.”
Oulu-Ylikiiminki kuntaliitoksen jälkeisenä aikana esihenkilöt ja muu johto ovat suhtautuneet eri tavoin tapahtumaan ja rooliini tapahtuman organisoijana. Vuosi vuodelta järjestelyjä ja osallistumista asiakkaiden kanssa on kyseenalaistettu enenevässä määrin, myös Pohteen aloitettua toimintansa.
Viime vuonna asiat oli sovittu hyvissä ajoin selväksi, mutta viikkoa ennen tapahtumaa käytännön järjestelyihin puututtiin ja minut sekä toinen ohjaaja ohjeistettiin hakemaan tapahtumapäivälle palkatonta vapaata. Kohdallani tämä saatiin oikaistua Tehy:n pääluottamismiehen avulla perustuen tehtyyn ja hyväksyttyyn työvuorosuunnitelmaan.
Pohteella on hyvinvointisuunnitelma, joista yksi osa-alue on kulttuurihyvinvointi. ”Kulttuurin ja taiteen laajat positiiviset vaikutukset hyvinvoinnille on osoitettu tieteellisin tutkimuksin (WHO). Kulttuuri ja taide tuottavat elämään nautintoa ja mielihyvää ja lisäävät onnellisuuden kokemuksia. Ne vahvistavat empatiataitoja ja laskevat elimistön stressitasoa. Kokemukset herättävät ajatuksia, tunteita ja muistoja.”
Näiden ajatusten myötä toivon, että Elojamit-tapahtuman sujuvat järjestelyt ja siihen osallistuminen on Oulu2026 vuodesta lähtien kaikkien tahojen hyväksymä, tukema ja yhteinen tahtotila.
Muistetaan, keitä varten töitä tehdään, ei ainoastaan puheissa vaan myös teoissa, työntekijöiden hyvinvointia unohtamatta.
Helena Ollanketo
Kehitysvammaisten päivätoiminnan ohjaaja, Pohde