Pohjois-Pohjanmaan hyvinvointialueen aluehallitus on päättänyt yhteistoimintaneuvottelujen aloittamisesta johtamisjärjestelmän uudistamiseksi.
Johtoporrasta koskevaa neuvotteluesitystä ei ole vielä annettu. Aluehallituksen maanantaisen tiedotteen mukaan neuvottelujen alkamisen ajankohdasta tiedotetaan myöhemmin.
Yhteistoimintaneuvottelut koskevat arviolta 30–50 henkilöä. Lukema tarkentuu neuvottelujen aikana.
Kyseessä ovat irtisanomispohjaiset neuvottelut, jossa johtamisjärjestelmän muutokset voivat johtaa palvelussuhteen ja palvelussuhteen ehtojen olennaisiin muutoksiin.
Palvelussuhde voi päättyä, jos työntekijä tai viranhaltija ei ota vastaan uuden työsopimuksen tai virkamääräyksen mukaista tehtävää.