Pohjois-Pohjanmaan hyvinvointialueen johtoporras saattaa vähentyä 30–50 henkilöllä, riippuen yt-neuvottelujen tuloksesta.
Kuva: Matti Jatkola/Pohde
Pohjois-Pohjanmaan hyvinvointialueen aluehallitus on päättänyt yhteistoimintaneuvottelujen aloittamisesta johtamisjärjestelmän uudistamiseksi.
Johtoporrasta koskevaa neuvotteluesitystä ei ole vielä annettu. Aluehallituksen maanantaisen tiedotteen mukaan neuvottelujen alkamisen ajankohdasta tiedotetaan myöhemmin.
Yhteistoimintaneuvottelut koskevat arviolta 30–50 henkilöä. Lukema tarkentuu neuvottelujen aikana.