Kulunut korona-aika on ollut raskasta meille kaikille. Haluaisin nyt tuoda esiin yhden näkökulman Oulun yliopistollisen sairaalan työntekijänä.
Taloomme on suunniteltu isoa organisaatiouudistusta usean kuukauden ajan. Uudistus tuo muutoksia kaikille työntekijöille. Muutosta perustellaan sillä, että tällä hetkellä lähiesimiehet joutuvat työskentelemään kovan paineen alla ja työtä on paljon.
On tullut esille kyselyn kautta, että lähiesimiehet ovat kovan kuormituksen kohteena. Uudessa mallissa vähennetään lähiesimiehiä ja lisätään ylempiä esimiehiä.
Uusi organisaatiomalli muistuttaa tilaaja–tuottaja-mallia, josta esimerkiksi Oulun kaupungilla on huonoja kokemuksia.
Tärkeimmät tarinat läheltäsi joka päivä
Kaleva kertoo, mitä Pohjois-Suomessa tapahtuu ja miksi sillä on väliä. Ensimmäiset 2 kk yhteensä 9,90 €
Rajaton lukuoikeus verkkosivuilla ja sovelluksessa
Näköislehdet ja arkisto
Galleriat, videot ja live-lähetykset
Podcastit
Päivittäiset uutiset sähköpostiisi
Pelit ja koulutukset
Tilaajaedut