Oulussa on käynnissä tärkeä keskustelu siitä, mitkä ovat merkittävimmät vetovoimatekijät parhaan henkilöstön ja opiskelijoiden rekrytoimiseksi Oulun yliopistoon – tilat, sijainti, yhteistyö ammattikorkeakoulun kanssa vai jotakin muuta?

Yksi tärkeä vetovoimatekijä on jäänyt keskusteluista syrjään. Merkittävä vetovoimatekijä tieteentekijöiden näkökulmasta laadukkaan tutkimuksen ja opetuksen lisäksi on hyvä työilmapiiri sekä pysyvät ja houkuttelevat työsuhteet ja hyvinvoiva työyhteisö. Kaikkiin näihin voidaan vaikuttaa muuttamalla epävarmoja, määräaikaisia silpputyösuhteita toistaiseksi voimassa oleviksi työsuhteiksi.