Oululainen terveyspalveluyritys joutuu maksamaan korvauksia etätöihin ulkomaille lähteneen työntekijän perusteettomasta irtisanomisesta.
Yritys irtisanoi yrityksessä sihteerinä työskennelleen naisen syyskuussa 2024. Nainen oli muuttanut määräajaksi ulkomaille puolisonsa määräaikaisen työsuhteen vuoksi ja työskenteli sieltä käsin etänä.
Yrityksen toimitusjohtajan mukaan naisen ulkomaille muutto johti tilanteeseen, jossa työntekijä ei enää suorittanut työtehtäviään työsopimuksen mukaisesti.
Kesällä on aikaa lukea!
Nappaa Kaleva Digin ensimmäiset _2 kk 9,90 €_
Rajaton lukuoikeus verkkosivuilla ja sovelluksessa
Näköislehdet ja arkisto
Galleriat, videot ja live-lähetykset
Podcastit
Päivittäiset uutiset sähköpostiisi
Pelit ja koulutukset
Tilaajaedut
