Monen suomalaisen yrityksen kehitys ja kasvu tyssää alle 10 miljoonan liikevaihtoon, sanoo Mehiläisen toimitusjohtaja Janne-Olli Järvenpää. – Siinä vaiheessa pitäisi alkaa palkata keskijohtoa ja delegoida sen sijaan, että päättää kaiken itse. Keskijohdolle pitäisi myös antaa vapautta ja vastuuta, ei vain tehtäviä.
Kuva: Mauri Ratilainen/Com.pic
Sosiaali- ja terveyspalveluyhtiö Mehiläisen toimitusjohtaja Janne-Olli Järvenpää aikoi yrittäjäksi jo kahdeksanvuotiaana.
