Työelämän ikäsyrjintä on noussut jälleen julkiseen keskusteluun. Oulussa työskentelevä headhunter Stig Hedberg haluaisi kääntää keskustelun ylös alaisin. Hänen mukaansa nyt pitäisi puhua enemmän sen puolesta, miksi juuri yli 50-vuotias onkin hyvä valinta työnantajille.
Kuva: Pekka Peura
Oulussa työskentelevä headhunter Stig Hedberg haluaisi kääntää keskustelun yli 50-vuotiaiden asemasta työmarkkinoilla päälaelleen.
Hän väittää, että pelkkien syiden ruotiminen vahvistaa kielteisiä signaaleja ja virheellisiä uskomuksia eikä edistä muutosta.
Virheellisiä ajatuksia edustavat muun muassa uskomukset siitä, etteivät työuran loppuvaiheella olevat ihmiset pysy teknologisen muutoksen perässä tai haluavat vetäytyä syrjään työelämästä.
Tärkeimmät tarinat läheltäsi joka päivä
Kaleva kertoo, mitä Pohjois-Suomessa tapahtuu ja miksi sillä on väliä. Ensimmäiset 2 kk yhteensä 9,90 €
Rajaton lukuoikeus verkkosivuilla ja sovelluksessa
Näköislehdet ja arkisto
Galleriat, videot ja live-lähetykset
Podcastit
Päivittäiset uutiset sähköpostiisi
Pelit ja koulutukset
Tilaajaedut