Oulussa on pitkään ollut korkea nuorisotyöttömyys. Heinäkuussa alle 25-vuotiaiden työttömyysaste Oulussa oli 19,8 prosenttia.
Vaikka suhdanteet ovat vaihdelleet, Oulu on pitkään ollut maan nuorisotyöttömyystilastojen kärjessä. Nyt ongelma aiotaan selättää kampanjalla, joka kantaa nimeä Oululaiset taitajat. Kampanjan on käynnistänyt Business Oulu.
Tavoitteena on tuoda esiin nuorten palkkaamisen myönteisiä puolia ja kannustaa työnantajia nuorten palkkaamisessa rohkeampaan asenteeseen.
– Työtön nuori on erityisen suuressa syrjäytymisvaarassa, eikä meillä ole varaa menettää yhtäkään tulevaisuuden tekijää. Nuorisotyöttömyys on monisyinen haaste, ja sen ratkaisemiseksi tarvitaan toimia kaikilta asteilta aina varhaiskasvatuksesta korkeakouluihin. Tärkeänä osana ratkaisua ovat myös alueen toimijat, kuten terveys- ja hyvinvointipalvelut sekä yhdistykset ja järjestöt, Business Oulun palvelupäällikkö Tuija Karppila sanoo tiedotteessa.
Karppila sanoo, että kampanjan avulla ei voi ratkaista kaikkia nuorisotyöttömyyden haasteita, mutta ainakin keskustelua voidaan saada aikaan.
– Toivomme alueen yritysten lähtevän innolla mukaan. Työ ja työyhteisöön kuuluminen sekä onnistuneet kokemukset työelämästä ovat tärkeä osa aikuistumista.
Karppila muistuttaa, että työelämään astuvien nuorten sukupolvi on varttunut erilaisessa ympäristössä kuin aiemmat sukupolvet, ja heidän odotuksensa työelämää kohtaan ovat muuttuneet. Nuoret toivovat työelämää, jossa he kykenevät luomaan tasapainoa työn ja muun elämän välillä. Työn pitäisi olla myös merkityksellistä ja arvojen mukaista.
Nuoren rekrytointi voi olla mahdollisuus oppia uutta, sillä nuorilla on sellaista osaamista ja taitoja, joita pitempään työelämässä olleilla ei välttämättä ole.
Kampanja on avoin kaikkien alojen yrityksille, jotka toimivat Oulun alueella.
