Eläkeläiset voivat hyvin ja tekevät itse paljon oman hyvinvointinsa eteen. Näin voi summata Ilmarisen tuoreimman iAreena-kyselytutkimuksen tuloksen.
Vaikka pääviesti on myönteinen, työvoimapulasta kärsivässä maassa kannattaa kyselyn perusteella pistää kuntoon kaksi asiaa: muokata työtä fyysisesti ja lopettaa ikäsyrjintä.
Eläkeläisen rooliin asettuminen oli helppoa ja luontevaa. Oma pohdinta ja harrastukset helpottivat eläkeläisen elämään asettumista. Näin kertoi 57 prosenttia Ilmarisen iAreena-tutkimukseen vastanneista. Samoin kaksi kolmasosaa koki hyvinvointinsa ja terveytensä hyväksi, kun eläkkeelle jääminen koitti. Osuus on noussut vuodessa.
Kolmannekselle vastaajista eläkkeelle asettuminen on vaikeaa. Näin kokivat erityisesti henkilöt, joille työnteolla oli erityinen merkitys, esimerkiksi yrittäjät.
Vuodesta 2018 hyvinvoinnin kokemus on laskenut hieman tähän hetkeen, erityisesti kokemus fyysisestä kunnosta. Samaan aikaan kuitenkin eläkkeelle siirtymisikä noussut.
Oma terveydentila ja huono työilmapiiri aikaistivat noin joka neljännen vastaajaan eläkkeelle jäämistä. Iän karttuessa usein tulee erilaista kremppaa kroppaan, ja tuki- ja liikuntaelinsairaudet lisääntyvät.
Työpaikalla tähän pystytään vastaamaan muun muassa työtä muokkaamalla, koska kenenkään työkyky ei ole nolla tai sata. Kun noin kolme kymmenestä aikaisti eläkkeelle siirtymistä terveydentilansa vuoksi, työpaikoilla ei selkeästikään muokata työtä vielä riittävästi. Tämä näkyy erityisesti fyysisesti raskaammissa töissä, toimistotyössä vähemmän. Tähän kannattaa siis keskittyä, ettei muuten työintoisia ihmisiä siirry turhaan eläkkeelle.
Työeläkeyhtiö Ilmarisen iAreena-tutkimuksessa selvitettiin eläkeajan ennakointiin ja varautumiseen liittyviä asioita, kuten eläkeläisten hyvinvointia, taloudellista tilannetta ja ajatuksia asumisesta. Kyselyyn vastasi 1 267 eläkeläistä joulu-tammikuussa.
Hälyttävä tulos oli se, että noin joka kymmenes on kokenut itse ikäsyrjintää työpaikalla ja lähes yhtä moni – kahdeksan prosenttia – on havainnut sitä työyhteisössä.
Ikäsyrjintää kokeneet ja havainneet jäivät aikaisemmin eläkkeelle työilmapiirin vuoksi. Ikäsyrjintä on sitä kokevalle henkilökohtainen tragedia. Sen lisäksi me menetämme ikäsyrjinnän vuoksi hyviä konkareita työpaikoilta. Työvoimapulaa kokevassa maassa tämä on hurjaa tuhlausta. Ikäjohtamisen opit kannattaa huomioida. Syrjivään ilmapiiriin pitää puuttua.
Jouni Vatanen
tutkija, Ilmarinen