Oys: Ke­sä­si­jais­ten määrä ja ke­sä­lo­ma-ajat ai­heut­ta­vat huolta OYSissa

Työelämä: Kai­vin­ko­ne­kus­ki Joni Pakasen työ­vi­deot roh­mua­vat mil­joo­nia näyt­tö­ker­to­ja somessa

Luitko jo tämän: Ou­lu­lai­nen Sami Elo­vaa­ra ylsi nyrk­kei­lyn MM-ot­te­luun saakka ja kävi läpi huu­me­hel­ve­tin

Mainos: Tilaa Kaleva Digi koko vuodeksi samaan hintaan: 12,90 € / kk + 1 kk kaupan päälle, tilaa tästä

Tilaajille

"Olen tör­män­nyt niin pi­mei­siin ja tör­kei­siin jut­tui­hin, että oli pakko ruveta avaa­maan asiaa", sanoo ou­lu­lai­nen työ­elä­män asian­tun­ti­ja, joka kir­joit­ti huo­nos­ta ja epä­asial­li­ses­ta koh­te­lus­ta kirjan

Jos työyhteisöjen ongelmallisia ilmiöitä vältetään tuomasta esille, niitä ei osata käsitellä, saati ennaltaehkäistä tai ratkaista. Pahimmillaan epäasiallisen kohtelun kohteesta tehdään lopulta syyllinen.

Juhani Tarkkonen kirjoitti kirjan huonosta ja epäasiallisesta kohtelusta työpaikoilla.
Juhani Tarkkonen kirjoitti kirjan huonosta ja epäasiallisesta kohtelusta työpaikoilla.
Kuva: Pekka Peura

– Olen törmännyt niin pimeisiin ja törkeisiin juttuihin, että oli pakko ruveta avaamaan asiaa, sanoo teoksen Huonon kohtelun ongelma vastikään julkaissut oululainen Juhani Tarkkonen.

Lue Digiä 1 kk _vain 1 €_

Tutustu, voit peruuttaa tilauksen koska tahansa.