Oys: Ke­sä­si­jais­ten määrä ja ke­sä­lo­ma-ajat ai­heut­ta­vat huolta OYSissa

Työelämä: Kai­vin­ko­ne­kus­ki Joni Pakasen työ­vi­deot roh­mua­vat mil­joo­nia näyt­tö­ker­to­ja somessa

Luitko jo tämän: Ou­lu­lai­nen Sami Elo­vaa­ra ylsi nyrk­kei­lyn MM-ot­te­luun saakka ja kävi läpi huu­me­hel­ve­tin

Mainos: Tilaa Kaleva Digi koko vuodeksi samaan hintaan: 12,90 € / kk + 1 kk kaupan päälle, tilaa tästä

Tilaajille

"Olen tör­män­nyt niin pi­mei­siin ja tör­kei­siin jut­tui­hin, että oli pakko ruveta avaa­maan asiaa", sanoo ou­lu­lai­nen työ­elä­män asian­tun­ti­ja, joka kir­joit­ti huo­nos­ta ja epä­asial­li­ses­ta koh­te­lus­ta kirjan

Jos työyhteisöjen ongelmallisia ilmiöitä vältetään tuomasta esille, niitä ei osata käsitellä, saati ennaltaehkäistä tai ratkaista. Pahimmillaan epäasiallisen kohtelun kohteesta tehdään lopulta syyllinen.

Tinja Huoviala
05.12.2021 10:00
Työelämä
Juhani Tarkkonen kirjoitti kirjan huonosta ja epäasiallisesta kohtelusta työpaikoilla.
Juhani Tarkkonen kirjoitti kirjan huonosta ja epäasiallisesta kohtelusta työpaikoilla.
Kuva: Pekka Peura

– Olen törmännyt niin pimeisiin ja törkeisiin juttuihin, että oli pakko ruveta avaamaan asiaa, sanoo teoksen Huonon kohtelun ongelma vastikään julkaissut oululainen Juhani Tarkkonen.

Lue Digiä 1 kk _vain 1 €_

Tutustu, voit peruuttaa tilauksen koska tahansa.

Työelämä Työyhteisöt Oulu Työssä jaksaminen Työhyvinvointi