Kävin tämän kirjoittamista edeltävänä päivänä kiertelemässä ammattikorkeakoululla järjestetyssä rekrytapahtumassa. Tietotekniikan diplomi-insinöörinä, tietojenkäsittelytieteiden opiskelijana ja noin 40 vuotta ohjelmoineena, olen havainnut työnhaun it-alalla turhaksi. Keskityinkin juttelemaan uusista teknologioista, alan opetuksesta ja rekrytoinnista.
Miksi yritykset kokevat työvoimapulaa? Huippuosaajat nostavat palkkojaan työpaikkoja vaihtamalla, lopulta hinnoitellen itsensä ulos Oulun työmarkkinoilta.
Vastavalmistuneilla taas on suuret luulot itsestään ilman osaamista käytetyistä työkaluista ja rajapinnoista. He eivät rekrytointivaiheessa ymmärrä, että heidät pitää kouluttaa toiseen kertaan.
Kun vastavalmistuneen kouluttaa osaajaksi, työntekijästä on usein pian jäljellä vain savuavat, etelän suuntaan johtavat renkaanjäljet, tuoreen osaajan lähtiessä rahan perässä.