Oulua ja monia muitakin kuntia vaivaa nuorisotyöttömyys. Ehdotan mallin, jolla koulutettuja nuoria voisi saada työn syrjään kiinni. Vasta valmistuneen nuoren on vaikea työllistyä, koska häneltä puuttuu työkokemusta. Tähän ongelmaan voidaan vastata mestari-kisälli-mallilla. Nuori työllistetään palkkatuella hänen koulutusta vastaavaan työpaikkaan muutaman vuoden kuluttua eläkkeelle jäävän työntekijän rinnalle.
Näin saadaan siirrettyä kokeneen työntekijän arvokasta, "hiljaista" tietoa nuorelle ja nuori tuo taas oman, tuoreen koulutuksensa työyhteisön käyttöön. Kaikki hyötyvät. Parhaassa tapauksessa eläköityvä jaksaa pidempään työelämässä ja nuori saa arvokasta työkokemusta.
Tähän ei tarvita mitään kokeiluja tai lupia ministeriöstä, vaan se voidaan toteuttaa jokaisella paikkakunnalla. Käytännössä kunnan johto, te-toimiston johto ja yrittäjien järjestön edustajat istuvat samaan pöytään ja sopivat käytännön ratkaisumalleista. Tätä mallia voidaan käyttää isoilla ja pienillä paikkakunnilla.
Yritys harvoin pystyy työllistämään "kovalla rahalla" kokemattomia, uusia työntekijöitä. Siksi Sanssi-kortin vaihtoehtona pitäisi palkkatukea käyttää nuoren työllistämiseen. Yrittäjä joutuu toki laittamaan oman osuutensa, mutta yritys hyötyy myös nuoren työpanoksesta.
Kysyin tammikuussa yliopistolla pidetyssä Pohjoisen mahdollisuudet -seminaarin paneelikeskustelijoilta (yrityselämän, ely-keskuksen, yliopiston ja kaupungin edustajia), kannattaisiko tällaista lähteä Oulun seudulla viemään eteenpäin. Kaikki nostivat kätensä myöntymisen merkiksi.
Nyt heitän pallon Oulun kaupunginjohtaja Pennaselle, voisiko hän olla kokoamassa tarvittavan asiantuntijaryhmän, jossa päätettäisiin laittaa toiminta käyntiin. Kaikkiin asioihin ei tarvita lakimuutoksia tai kokeiluja.
Anne Huotari kansanedustajaehdokas (vas.) Oulu