Lappilaisissa matkailualan yrityksissä ymmärretään hyvän työnantajakuvan merkitys rekrytoinnin onnistumiseen.
Tämä käy ilmi Lapin koulutuskeskus REDUn NOSTEtta työnantajakuvalla ja työhyvinvoinnilla -hankkeen jo kolmatta kertaa toteuttamissa työhyvinvointi- ja työnantajakuvakyselyissä, joihin vastauksensa antoi peräti 126 matkailu- ja palvelualan esihenkilöä ja työntekijää keväällä 2022.
Kulunut vuosi on ollut ennakoinnin ja varautumisen näkökulmasta erityisen haasteellinen, ja kyselyiden mukaan se on vaikuttanut negatiivisesti niin työntekijöiden kuin esihenkilöstön jaksamiseen.