Hyvinvointialueet aloittavat toimintansa 1.1.2023. Kuntien ja kuntayhtymien sosiaali- ja terveydenhuollon, erikoissairaanhoidon ja pelastustoimen henkilöstö siirtyy hyvinvointialueiden työntekijöiksi tuolloin. Ja se on todella suuri muutos henkilöstönäkökulmastakin.
Aluehallintouudistus ja aluevaalit ovat nostaneet vahvasti esille henkilöstön aseman ja riittävyyden. Ollaanhan nyt asettamassa henkilöstön riittävyyteen liittyen muun muassa seuraavia tavoitteita. Esimerkiksi jokaisella kuntalaisella tulisi olla oikeus päästä seitsemän päivän kuluessa kiireettömään hoitoon ja kolmessa kuukaudessa tulisi päästä hammashuoltoon. Ikääntyvien asumispalveluiden hoitajamitoitusta muutetaan.
Tavoitteet ovat oikeita ja olen niistä samaa mieltä. Mutta mihin riittää henkilöstö uusilla hyvinvointialueilla?
Työntekijäpula on totta nyt ja lähitulevaisuudessa, kun yhä suuremmat määrät ammattilaisista jää eläkkeelle.