Talousuutisia ovat synkistäneet jälleen yt-neuvotteluaallot. OP-Pohjola, Metso, Logica ja Steveco ovat uusimmat huonojen uutisten ilmoittajat.
Nokia Siemens Networks ilmoitti vasta suunnitelmista 400 työpaikan vähentämiseksi Suomessa. Keväällä oli edelliset yt-neuvottelut, joissa Oulusta lähti vapaaehtoisesti noin 70 ihmistä.
Nokialla puolestaan ilmoitettiin kesäkuussa 3 700 työpaikan leikkaamisesta vuoden 2013 loppuun mennessä. Näistä työpaikoista tähän mennessä noin 700 on osunut Oulun alueelle. Nokialla on Oulussa enää 400–500 työntekijää, vain murto-osa aiemmista luvuista. Aiemmin Nokia ulkoisti osaajia Accenturelle, joka siivosi keväällä reilulla kädellä.
Valtioneuvosto julisti Oulun seudun äkillisen rakennemuutoksen alueeksi vuoden 2015 loppuun. Taustalla oli alueen yritysten rajut irtisanomiset vuosina 2010–2012. Tukena on mahdollista käyttää valtion kassasta ylimääräistä työllistämis- ja koulutusrahaa sekä yritysten investointi- ja kehittämisrahaa.
Käytännössä alueen on nimettävä erityistoimet, joihin se voi hakea valtion tukea. Nyt on tärkeää miettiä, mihin noita erityistoimia suunnataan.
Yksi idea on yhdistää vahvaa tietotekniikan ja terveysalan osaamista ja synnyttää Kontinkankaan alueelle hyvinvointipalvelujen keskus. Ala voisi työllistää jopa 700 ihmistä.
Toisaalta rakennusalan insinööreistä on koulutuksen puutteen takia vallan pulaa Pohjois-Suomen alueelle.
Alueelle on myös syntynyt suuri määrä pieniä yrityksiä, kun irtisanotut ovat perustaneet itselleen oman yrityksen ja sitä kautta työpaikan. Myös peliala poikii uusia yrityksiä, kenties Rovion viitoittamaa tietä. Uusien yritysten tukemista pitääkin ehdottomasti jatkaa.
Kaupungin pitää suunnitella tarkkaan toimenpiteet, joilla hyödynnetään valtion tuki ja saadaan aikaan mahdollisimman pitkäkestoista vaikutusta alueen työllisyys- ja koulutustilanteeseen. Se ei ole helppo tehtävä, mutta se on edessä uudella vaalikaudella.
Sanna Kunnari
kunnallisvaaliehdokas (sd.)
Oulu
