Metsä Group aloittaa muutosneuvottelut kannattavuutensa ja toimintansa tehokkuuden parantamiseksi. Alustavan arvion mukaan metsäyhtiö aikoo vähentää noin 800 vakituista työtehtävää, joista 540 koskisi Suomea. Kemin tehtailla vähennykset koskisivat noin 60 henkilöä.
Kemin biotuotetehdas työllistää noin 300 henkilöä ja kartonkitehdas noin 150 henkilöä. Koko integraatin 450 kokonaismäärästä noin 350 on työntekijää ja 100 toimihenkilöä.
Biotuotetehtaan johtaja Pekka Kittilä kertoo, että muutosneuvottelut koskevat kaikkia henkilöstöryhmiä ja alustavan arvion muukaan muutosneuvottelut voisivat johtaa enintään 60 työtehtävän vähennykseen Kemissä.
– Alustavat suunnitelmat tarkentuvat muutosneuvotteluiden jälkeen. Muutosneuvotteluissa käsitellään yhteistoimintalain mukaisia asioita ja neuvotteluaika on lain mukaisesti vähintään kolme viikkoa, hän kertoo.
Tehtaanjohtaja kertoo, että tehtaan henkilöstö on tehnyt erittäin hienoa ja ammattitaitoista työtä.
– Työ jatkuu täällä tehtaalla neuvottelujen aikana normaalisti. Pyrimme tukemaan henkilöstöä mahdollisimman hyvin tässä meille kaikille haasteellisessa tilanteessa.
Kemin kartonkitehtaan johtaja Tomi Seppä kertoo, että torstaina julkaistut suunnitellut toimenpiteet olisivat toteutuessaan raskaita.
– Lisää tiedämme luonnollisesti vasta, kun muutosneuvottelut ovat päättyneet. Tehtaallamme on tehty erittäin hienoa ja ammattitaitoista työtä.
– Työ jatkuu täällä tehtaalla neuvottelujen aikana normaalisti. Tavoitteenamme on tehdä kaikkemme tukeaksemme työntekijöitämme muutosneuvottelujen aikana, hän jatkaa.
Pari vuotta sitten valmistuneen Kemin biotuotetehtaan kapasiteetti on noin 1,5 miljoonaa tonnia havu- ja lehtipuusellua vuodessa ja viereisen kartonkitehtaan noin 465 000 tonnia kartonkia vuodessa.
Muuallakin isoja vähennystarpeita
Espoossa suunniteltu vähennysmäärä on noin 140 henkilöä, Äänekoskella noin 70, Simpeleessä noin 40, Lappeenrannassa (mukaan lukien Joutseno) noin 35 henkilöä ja muilla paikkakunnilla yhteensä noin 190.
Suunnitellut muutokset voivat johtaa irtisanomisten lisäksi myös työtehtävien muutoksiin.
Metsä Groupilla on töissä maailmanlaajuisesti noin 9 600 henkilöä, joista Suomessa on noin 5 600.
Neuvottelut työntekijöiden kanssa käynnistyvät 7. lokakuuta.
Kemin tehtaiden pääluottamusmies Juha Kenttä on todella pettynyt muutosneuvotteluesityksen sisältöön.
– Kutsua muutosneuvotteluun osasimme odottaa mutta suunnitellut toimenpiteet irtisanomisien osalta eivät ole hyväksyttäviä.
Kenttä kertoo olevansa huolissaan jokaisesta työntekijästä ja heidän tulevaisuudestaan. Hän toivoo, että työnantaja miettisi säästökohteita aiemmin ilmoitettujen toimenpiteiden kautta.
Säästöohjelma valmistui ja muutosneuvottelut alkoivat
Metsä Group ilmoitti viime heinäkuun lopussa aloittavansa 300 miljoonan euron kustannussäästö- ja tulosparannusohjelman suunnittelun. Suunnitelma on nyt valmis, ja osana sitä Metsä Group käynnistää henkilöstöään koskevat muutosneuvottelut.
– Kannattavuutemme on heikentynyt kolmea kautta. Ensiksi, maailmankaupan lisääntyneet epävarmuudet ovat johtaneet tuotteidemme vähentyneeseen kysyntään. Toiseksi, valuuttakurssien muutokset ovat heikentäneet ja tulevat edelleen heikentämään tulostamme. Kolmanneksi, raaka-ainekustannusten ja yleisen kustannustason nousu on syönyt kannattavuuttamme, Metsä Groupin pääjohtaja Jussi Vanhanen sanoi yhtiön tiedotteessa.
– Toimimme pääomavaltaisessa liiketoiminnassa, jossa matalasta kysynnästä johtuvat, alhaisemmat käyntiasteet ja selkeästi kasvaneet kustannukset ovat kestämätön yhtälö, johon on reagoitava, Vanhanen jatkaa.
Kustannussäästöohjelman suunnittelutyössä Metsä Group on pureutunut hankinnan ja lopputuotelogistiikan kustannuksiin sekä puunhankintaketjun tehokkuuteen metsästä tehtaalle.
Nämä muodostavat merkittävän osan suunnitelluista säästöistä. Lisäksi on tunnistettu tarve toimintojen uudelleen järjestelyyn ja yksinkertaistamiseen kiinteiden kustannusten vähentämiseksi. Samoin on tunnistettu merkittäviä tehostamiskohteita muuttuvissa kustannuksissa.
– Henkilöstömme on tehnyt hyvää työtä nykyisen toimintamallimme puitteissa. Tässä tilanteessa se ei valitettavasti pelkästään riitä, vaan meidän on tartuttava niihin asioihin, jotka ovat omissa käsissämme ja muokattava toimintaamme pitkän tähtäimen kilpailukyvyn varmistamiseksi, Vanhanen totesi.
Edit. klo 19.36: Lisätty Kemin tehtaiden pääluottamusmies Juha Kentän kommentit.
