Lapin sairaanhoitopiiri (LSHP) on velvoitettu maksamaan ensihoitajalle liki 40 000 euroa palkkaa.
Lapin käräjäoikeus tuomitsi viime vuoden marraskuussa sairaanhoitopiirin maksamaan ensihoitajalle vuoden 2014 alun ja 16. elokuuta 2019 väliseltä ajalta palkkavahinkoa 39 693,05 euroa viivästyskorkoineen. Rovaniemen hovioikeus ei muuttanut käräjäoikeuden tuomiota viime perjantaina antamassa päätöksessään.
Palkkasaatavien lisäksi sairaanhoitopiirin maksettavaksi tulee oikeudenkäyntikulut.
Palkkakiista liittyy ensihoidon uudelleen järjestämiseen Lapissa vuosien 2013–2014 vaihteessa. Tuolloin sairaanhoitopiiri otti ensihoidon omaksi toiminnakseen koko piirin alueella Utsjoen kuntaa lukuun ottamatta.
Sairaanhoitopiiri otti yksityisillä toimijoilla työskennelleet ensihoitajat palvelukseensa niin sanottuina vanhoina työntekijöinä liikkeen luovutuksen yhteydessä.
Ensihoitaja solmi työsopimuksen sairaanhoitopiirin kanssa 19. joulukuuta 2013.
Kaikille niin sanotuille vanhoina työntekijöinä siirtyneille ensihoitajille alettiin maksamaan rekrytointilisää keskimäärin 293 euroa kuukaudessa. Lisällä tasoitettiin entisen palkan ja uuden tehtäväkohtaisen palkan erotusta.
Asianosainen ensihoitaja ei saanut rekrytointi- eikä muuta vastaavaa lisää.
Oikeudessa ensihoitaja vaati palkkavahinkoa korvattavaksi. Sekä Lapin käräjäoikeus ja Rovaniemen hovioikeus katsoivat ratkaisuissaan, ettei sairaanhoitopiiri ole täyttänyt velvoitteitaan työntekijöiden tasapuolisesta kohtelusta. Oikeuden mukaan LSHP ei ole esittänyt perusteltua syytä kohtelulle eikä ole ryhtynyt toimenpiteisiin palkkaerojen tasaamiseksi.
Palkkakorvauksien lisäksi sairaanhoitopiiri velvoitettiin maksamaan ensihoitajan oikeudenkäyntikulut, jotka olivat käräjäoikeuden osalta noin 30 000 euroa ja hovioikeuden osalta noin 19 600 euroa.