Suomalaisten eliniänodote on noussut koko ajan ja se on pakottanut eläkeiän nostoon. Samalla pitäisi kuitenkin huolehtia työntekijöiden jaksamisesta.
Itsekin tunnen monta eläkeläistä, jotka eläkkeelle päästessään ovat fyysisesti hyvässä kunnossa, mutta tunnustavat suoraan, etteivät enää olisi jaksaneet työelämässä.
Oman ikäluokkani (48 vuotta) työssäkäyvät ovat usein tilanteessa, että työssäkäynti tuntuu henkisesti raskaalta, vaikkei työkuorma olisikaan kohtuuton. Jos tässä vaiheessa huolehditaan jaksamisesta, niin työvuosia voisi olla jäljellä liki 20 vuotta!
Moni tuttavani on saanut lisää virtaa työelämään käymällä kuntoutuksessa. Hyvä kuntoutus virkistää mieltä ja antaa voimavaroja työelämään ja neuvoja sekä henkiseen että fyysiseen jaksamiseen. Valitettavasti näitä kuntoutuksia tunnutaan järjestävän lähinnä kunnan ja valtion työntekijöille sekä isoille firmoille, jotka voivat koota omat ryhmänsä.
Yritin pari vuotta sitten selvitellä ystävieni mallia seuraten, jos pääsisin johonkin kuntoutukseen, mutta eipä sellaista löytynyt pienen yksityisen yrityksen työntekijälle. Yritin kuitenkin selvittää asiaa työterveydenkin kautta. Jospa kaupunkimme voisi toimia tässä apuna kokoamalla saman alan yrityksistä omat ryhmänsä!
Työssä jaksamiseen vaikuttavat myös esimiestaidot. Voisimmeko järjestää esimieskoulutuksia tällä teemalla? Uskon vahvasti, että panostukset työhyvinvointiin maksavat itsensä takaisin lisääntyvillä työvuosilla.
Leena Väänänen
kuntavaaliehdokas (kok.)
Oulu