Kun keskustellaan nuorten työllisyydestä, puhe kääntyy usein teknologiaan, startup-yrityksiin tai korkeakoulutukseen. Harvemmin mainitaan ala, joka työllistää hiljaisesti ja varmasti ympäri vuoden, myös Oulussa.
Kiinteistöhuolto ei ole glamourinen ala. Se on varhaisia aamuja, pakkasen puremaa ja töitä silloinkin, kun muut nukkuvat. Mutta se on myös ala, jolla pääsee nopeasti kiinni oikeaan työhön.
Ei harjoittelijana toimiston kahvinkeittäjänä, vaan vastuullisissa tehtävissä, joilla on merkitystä.
Oululaisissa kiinteistöhuoltoyrityksissä työskentelee useita kymmeniä nuoria aikuisia. Osa on tullut suoraan koulun penkiltä, osa reittejä, joita ei alun perin suunniteltu.
Yhteistä on se, että ala on ottanut heidät vastaan ilman tiukkoja ennakkovaatimuksia ja antanut mahdollisuuden oppia tekemällä.
Kiinteistöhuolto opettaa asioita, joita ei kirjoista opi. Ongelmanratkaisua paineen alla. Asiakaspalvelua hankalissa tilanteissa. Vastuunkantoa silloin, kun rakennus ja sen asukkaat ovat kirjaimellisesti omissa käsissä.
Nämä taidot kantavat pitkälle, suuntautui nuori myöhemmin minne tahansa.
Alan haaste on maine. Nuoret eivät hakeudu kiinteistöhuoltoon, koska eivät tiedä, mitä se sisältää tai koska mielikuva on vanhentunut.
Todellisuudessa ala on monipuolistunut: mukana on yhä enemmän tekniikkaa, automaatiota ja vaativia erikoistehtäviä. Työ ei ole enää pelkkää lakaisemista.
Nuorten työllistyminen ei ratkea yksin poliittisin toimin. Se ratkaisee osin siellä, missä yritykset ovat valmiita investoimaan ihmiseen myös silloin, kun kokemus on vähäinen ja tie vielä kesken.
Kiinteistöhuoltoala on valmis. Kysymys kuuluu, löytävätkö nuoret sen.
Kalle Miettunen
Oulu