Kempeleen kunnassa on onnistuttu laskemaan merkittävästi mielenterveysperusteisten sairauspoissaolojen määrää viiden vuoden takaisiin lukuihin verrattuna. Tästä on kiittäminen uutta toimintamallia, jollaista ei ole käytössä tiettävästi missään muualla Suomessa, ainakaan julkisella sektorilla.
Vielä vuonna 2017 tilanne oli hyvin toisenlainen, kertoo Kempeleen kunnan henkilöstöpäällikkö Minna Vinkki. Silloin mielenterveysperusteiset sairauspoissaolot nousivat ykköseksi tuki- ja liikuntaelinsairauksien ohi.