Anna Poutiaisen mielestä olisi ihan perusteltua saada tietoa kollegoiden palkoista, jos on vahva epäilys syrjinnästä.
Kuva: Teija Soini
Työntekijä- ja työnantajajärjestöt ovat tyystin eri mieltä keinoista, joilla palkkatasa-arvoa ja -avoimuutta edistetään.
Helsingin Sanomat kertoi tiistaina saaneensa haltuunsa ehdotuksen, jonka sosiaali- ja terveysministeriö (STM) on tuonut palkka-avoimuutta ja -tasa-arvoa edistävään työryhmään.
Helsingin Sanomien siteeraaman ministeriön luonnoksen mukaan ”työnantajan on viipymättä kirjallisesti annettava palkkasyrjintää epäilevälle työntekijälle tämän kirjallisesti pyytämät toisen työntekijän tai toisten työntekijöiden palkkatiedot ja muut palkan määräytymisen perusteita koskevat välttämättömät tiedot, jotta työntekijä voi arvioida, onko 8 §:n 1 momentin 2 tai 3 kohdassa säädettyä syrjintäkieltoa noudatettu".
Tärkeimmät tarinat läheltäsi joka päivä
Kaleva kertoo, mitä Pohjois-Suomessa tapahtuu ja miksi sillä on väliä. Ensimmäiset 2 kk yhteensä 9,90 €
Rajaton lukuoikeus verkkosivuilla ja sovelluksessa
Näköislehdet ja arkisto
Galleriat, videot ja live-lähetykset
Podcastit
Päivittäiset uutiset sähköpostiisi
Pelit ja koulutukset
Tilaajaedut
