Hyvinvointialueelle eli uudelle työnantajalle on siirtymässä Pohjois-Pohjanmaan alueella noin 18 000 työntekijää. Hyvinvointialueesta tulee todella suuri työnantaja. Tässä valtavassa muutoksessa ei ole aivan sama, minkälainen työnantaja hyvinvointialue on. Nyt ja vielä pitkään tarvitaan osaavia, koulutettuja muutosjohtajia, jotka ymmärtävät osallistaa henkilöstön muutokseen.
Tarvitaan myös päättäjiä, jotka ymmärtävät päätöksiä tehdessään henkilöstön aseman muutoksessa sekä tulevaisuudessa hyvinvointialueella.
On ollut ilo huomata, että POPsoten valmistelussa henkilöstö on otettu reilusti mukaan rakentamaan uutta aluetta.
Tärkeimmät tarinat läheltäsi joka päivä
Kaleva kertoo, mitä Pohjois-Suomessa tapahtuu ja miksi sillä on väliä. Ensimmäiset 2 kk yhteensä 9,90 €
Rajaton lukuoikeus verkkosivuilla ja sovelluksessa
Näköislehdet ja arkisto
Galleriat, videot ja live-lähetykset
Podcastit
Päivittäiset uutiset sähköpostiisi
Pelit ja koulutukset
Tilaajaedut