Nokia: Oulun len­to­yh­teyk­sien näi­vet­ty­mi­nen huo­let­taa toi­mi­tus­joh­ta­ja Lund­mar­kia

Lentoyhteydet: Lygg saattaa avata yri­tyk­sil­le len­to­yh­tey­den Oulusta Hel­sin­kiin

Huumeet: Kier­sim­me aut­ta­jien kanssa huu­mei­den käyt­tö­pai­kat Oulun kes­kus­tas­sa

Mainos: Tilaa tästä Kaleva Digi 13,90 €/kk

Tilaajille

Henna Ko­jos­ta, 29, tuntuu vä­lil­lä, että kaikki mil­len­niaa­lit mar­jas­ta­vat ja neu­lo­vat sukkia – Tut­ki­ja: "Muu­tok­set uh­kaa­vat vain, jos pitää omaa ajat­te­lu­ta­paa ainoana oi­kea­na"

Alistumattomat, itsevarmat ja uutta luovat noin kolme-nelikymppiset ovat nyt työelämässä ja valmiina astumaan johtoon. Heidän arvonsa ja aatemaailmansa ovat ehtineet luoda hämminkiä monella perinteisellä työpaikalla.

Henna Kojo sanoo sen olevan täyttä totta, että ennen kaikkea millenniaalit odottavat työpaikoillaan hyväksyntää, arvostusta ja ideoidensa kuulemista. Päähän taputtelun sijasta kolmekymppiset odottavat ehdotustensa toteuttamista myös käytännössä ja joutuvat liian usein pettymään.
Henna Kojo sanoo sen olevan täyttä totta, että ennen kaikkea millenniaalit odottavat työpaikoillaan hyväksyntää, arvostusta ja ideoidensa kuulemista. Päähän taputtelun sijasta kolmekymppiset odottavat ehdotustensa toteuttamista myös käytännössä ja joutuvat liian usein pettymään.
Kuva: Nea Alanen

Individualismi.

Kolmekymppinen Henna Kojo pohtii sukupolveaan yhdistäviä tekijöitä ja se tulee hänelle mieleen ensimmäiseksi.

Lue Digiä 1 kk _vain 1 €_

Tutustu, voit peruuttaa tilauksen koska tahansa.