Finn­ai­rin len­tä­jien työ­eh­to­neu­vot­te­luis­sa löytyi neu­vot­te­lu­tu­los

Lentoyhtiö Finnairin lentäjien työkiistan umpisolmu vaikuttaa olevan aukeamassa. Palvelualojen työnantajat Palta ja Suomen Liikennelentäjäliitto (SLL) kertoivat sunnuntaina saavuttaneensa neuvottelutuloksen Finnairin liikennelentäjien työehdoista.

Neuvottelutulos uudeksi työehtosopimukseksi vaatii osapuolten hallintojen hyväksynnän. Palta kertoo, että sen hallinto kokoontuu käsittelemään tulosta alkavalla viikolla. Päätöksistä tiedotetaan, kun molempien hallinnot ovat tehneet päätöksensä.

Työehtosopimusneuvotteluita on käyty elokuusta asti, ja Finnair on ollut helisemässä jumiutuneen kiistan vuoksi.

– Olen todella tyytyväinen, että olemme saavuttaneet neuvottelutuloksen pitkien neuvotteluiden päätteeksi, sanoo Finnairin henkilöstöjohtaja Kaisa Aalto-Luoto yhtiön tiedotteessa.

Heikentänyt Finnairin tulosta

SLL kertoi toukokuun alussa keskeyttävänsä kaikki työtaistelutoimet. Aiemmin lentäjät tekivät vain työvuorolistallaan olevat vuorot eikä esimerkiksi ylitöitä tehty, minkä vuoksi Finnair perui lentojaan.

Työriitaa on soviteltu myös valtakunnansovittelijan toimistolla, mutta sovittelu keskeytettiin toukokuun alussa.

– Olemme käyneet valtakunnansovittelijan pakkosovittelun keskeyttämisen jälkeen keskinäisiä neuvotteluita nyt useamman viikon ajan. Löysimme lopulta ratkaisun, joka oli molemmille osapuolille hyväksyttävissä, sanoo SLL:n puheenjohtaja Vesa Uuspelto tiedotteessa.

Palta on tyytyväinen, että yhteinen näkemys löytyi.

– Tämä on huojentava uutinen sekä Finnairille että suomalaisille lentomatkustajille, sanoo Paltan neuvottelujohtaja Pasi Vuorio tiedotteessa.

Lentoliikenteen palveluja koskevaan työriitaan ei sen sijaan ole toistaiseksi löytynyt ratkaisua. Kiistaa sovitellaan maanantaina, ja seuraava lakko uhkaa keskiviikkona.

Juttu päivitetty kauttaaltaan kello 19.48.

Mainos
Kalevan pelit

Pelaa Kalevan digitaalisia pelejä

Aivojumppaa tai rentoa ajanvietettä – tutustu peleihin ja löydä suosikkisi

Aloita pelaaminen
Ilmoita asiavirheestä