Kenellekään ei ole uutinen, että sosiaali- ja terveydenhuollossa ollaan suurten muutosten äärellä. Väestö ikääntyy ja palveluntarve kasvaa, palvelualueet laajenevat ja etäpalveluihin panostetaan, robotiikkaa ja hyvinvointiteknologiaa otetaan käyttöön.
Samanaikaisesti viedään eteenpäin kenties historian suurinta organisaatiomuutosta – siirtymistä hyvinvointialueille. Ja tämä muutos jatkuu vielä pitkään vuodenvaihteen eli hyvinvointialueiden toiminnan alkamisen jälkeen.
Sotessa työskennellään jatkuvassa muutospaineessa, joka tutkimusten mukaan haastaa usein työhyvinvointia.