Kalevassa oli 2.6. hyvä juttu hyvinvointialueen budjetin epävarmuustekijöistä. Jutussa mainittiin muun muassa henkilöstön palkkaratkaisut sekä palkkaharmonisointi. Noin 10 vuotta sitten tehtiin useita kuntaliitoksia, niissä toteutettiin myös palkkojen harmonisointia. Tietääkseni silloin onnistuttiin suhteellisen hyvin, sieltä vain mallia ottamaan.
"Minä panostaisin perusterveydenhuoltoon ja ennaltaehkäisevään työhön."
Korkein johto on nimetty, ja se on saanut mielestäni todella kovat palkat.