Nuorten ahdistuneisuus on viime vuosina lisääntynyt ja mielenterveyden häiriöt vievät nuoria aikuisia työkyvyttömyyseläkkeelle entistä useammin.
S-ryhmän työhyvinvoinnista vastaavan SOK:n työsuhdejohtaja Tapio Syrénin mukaan pohja työhyvinvoinnille luodaan uusien työntekijöiden riittävällä perehdytyksellä. Silloin työntekijät tietävät, mitä työtä he tulevat tekemään, mikä vähentää epävarmuutta oman osaamisen riittävyydestä.
– Tärkeää on myös, että henkilö tietää, millainen kulttuuri työpaikalla on ja mitkä ovat yhteiset pelisäännöt, joita kaikkien tulee noudattaa, jotta työssä olisi terveellistä ja turvallista olla, Syrén sanoo.
Tärkeimmät tarinat läheltäsi joka päivä
Kaleva kertoo, mitä Pohjois-Suomessa tapahtuu ja miksi sillä on väliä. Ensimmäiset 2 kk yhteensä 9,90 €
Rajaton lukuoikeus verkkosivuilla ja sovelluksessa
Näköislehdet ja arkisto
Galleriat, videot ja live-lähetykset
Podcastit
Päivittäiset uutiset sähköpostiisi
Pelit ja koulutukset
Tilaajaedut
