
SAK:n puheenjohtaja Jarkko Eloranta sanoo, että yleissitovat työehtosopimukset ovat antaneet laajoja paikallisia joustoja työehtoihin esimerkiksi Teknologiateollisuudessa. Yrityskohtaisissa sopimuksissa vastaavia joustoja ei välttämättä ole.
Kuva: KIMMO BRANDT
SAK:n puheenjohtaja Jarkko Eloranta sanoo Lännen Medialle, että työehtosopimusten yleissitovuuden kriteereitä pitäisi muuttaa.
Elorannan mukaan työmarkkinoiden murroksessa ei ole helppoa saada aikaan yleissitovaa sopimusta. Se tarkoittaisi, ettei synny valtakunnallisia työnteon vähimmäisehtoja, kuten minimipalkkaa tai sairausajan lakia parempia ehtoja.