Pääkirjoitus: Suomen side Ruot­siin vah­vem­pi ja ta­sa-ar­voi­sem­pi kuin yli 200 vuo­teen, on jo aika unohtaa komp­lek­sit

Suurpetokeskus: Tuore tar­kas­tus kertoo useista puut­teis­ta Kuu­sa­mon suur­pe­to­kes­kuk­ses­sa

Mainos: Juuret kas­va­vat tie­dos­ta. Tutustu Ka­le­vaan 1kk 1 €. Tilaa tästä.

Tilaajille

Elo­ran­ta haluaa var­mis­taa vä­him­mäis­eh­dot mur­ros­alo­jen työn­te­ki­jöil­le – näin SAK muut­tai­si yleis­si­to­vuu­den kri­tee­rei­tä

Teknologiateollisuuden työnantajien hajaannuttua alalle ei välttämättä synny yleissitovaa työehtosopimusta syksyn neuvotteluissa. Se tarkoittaisi, että alan valtakunnallisia vähimmäisehtoja ei olisi kirjattu mihinkään. SAK:n puheenjohtaja Jarkko Eloranta vaatii, että yleissitovien työehtosopimusten määrittelyä pitäisi muuttaa uudessa tilanteessa.

SAK:n puheenjohtaja Jarkko Eloranta sanoo, että yleissitovat työehtosopimukset ovat antaneet laajoja paikallisia joustoja työehtoihin esimerkiksi Teknologiateollisuudessa. Yrityskohtaisissa sopimuksissa vastaavia joustoja ei välttämättä ole.
SAK:n puheenjohtaja Jarkko Eloranta sanoo, että yleissitovat työehtosopimukset ovat antaneet laajoja paikallisia joustoja työehtoihin esimerkiksi Teknologiateollisuudessa. Yrityskohtaisissa sopimuksissa vastaavia joustoja ei välttämättä ole.
Kuva: KIMMO BRANDT

SAK:n puheenjohtaja Jarkko Eloranta sanoo Lännen Medialle, että työehtosopimusten yleissitovuuden kriteereitä pitäisi muuttaa.

Elorannan mukaan työmarkkinoiden murroksessa ei ole helppoa saada aikaan yleissitovaa sopimusta. Se tarkoittaisi, ettei synny valtakunnallisia työnteon vähimmäisehtoja, kuten minimipalkkaa tai sairausajan lakia parempia ehtoja.