Yrit­tä­jä­jär­jes­tö vaatii pa­rem­pia tukia opis­ke­li­joi­ta työ­elä­mäs­sä kou­lut­ta­vil­le yri­tyk­sil­le – kou­lu­tus­so­pi­muk­ses­ta tullut pe­rin­teis­tä op­pi­so­pi­mus­ta suo­si­tum­pi

Ammatillisen koulutuksen uudistuksilla opiskelua on haluttu viedä yhä enemmän työelämään. Pienessä yrityksessä opiskelijan ohjaamiseen ei tahdo riittää käsipareja. Suomen Yrittäjät ratkoisi ongelmaa työnantajalle maksettavalla koulutuskorvauksella.

Työelämässä oppimisesta sovitaan oppisopimuksella tai koulutussopimuksella. Kuvassa Noorollah Alizadeh raivaustöissä Ulkokrunnin saaressa syyskuussa 2020. Kuvaushetkellä Alizadeh opiskeli metsuriksi Lappia-ammattiopistossa ja oli oppisopimuskoulutuksessa Rannikkokuriiri-yrityksessä.
Työelämässä oppimisesta sovitaan oppisopimuksella tai koulutussopimuksella. Kuvassa Noorollah Alizadeh raivaustöissä Ulkokrunnin saaressa syyskuussa 2020. Kuvaushetkellä Alizadeh opiskeli metsuriksi Lappia-ammattiopistossa ja oli oppisopimuskoulutuksessa Rannikkokuriiri-yrityksessä.
Kuva: Jarmo Kontiainen

Ammatillista koulutusta on kehitetty suuntaan, jossa yhä suuremman osan oppimisesta tulisi tapahtua työpaikoilla käytännön työtehtäviä tekemällä.

Varsinkin pienissä yrityksissä ammatillisten opiskelijoiden kouluttamisen esteitä ovat työnantajalle aiheutuvat kulut ja opiskelijan ohjaamisen vaatima aika. Suuri osa eli 37 prosenttia suomalaisista pk-yrityksistä pitääkin yhteistyötä ammatillisen oppilaitoksen kanssa "ei lainkaan tärkeänä" ja kolmasosa 33 prosenttia "vähän tärkeänä".

Tärkeimmät tarinat läheltäsi joka päivä

Kaleva kertoo, mitä Pohjois-Suomessa tapahtuu ja miksi sillä on väliä. Ensimmäiset 2 kk yhteensä 9,90 €

Rajaton lukuoikeus verkkosivuilla ja sovelluksessa Näköislehdet ja arkisto Galleriat, videot ja live-lähetykset Podcastit Päivittäiset uutiset sähköpostiisi Pelit ja koulutukset Tilaajaedut
Mainos
Kalevan pelit

Pelaa Kalevan digitaalisia pelejä

Aivojumppaa tai rentoa ajanvietettä – tutustu peleihin ja löydä suosikkisi.

Aloita pelaaminen
Ilmoita asiavirheestä