Yle tiedotti perjantaina muutosneuvotteluiden päättyneen ja niiden seurauksena Ylen henkilöstömäärä vähenee 309 henkilöllä.
Irtisanomisia vähennyksestä on 156. Eläköitymisten ja muiden henkilöstömuutosten myötä Ylen henkilöstö vähenee lisäksi 153 henkilöllä.
Johtamisrakennetta tiivistetään edelleen ja yksiköiden uudet organisaatiot astuvat voimaan suunnitelman mukaan 1.4.2025 mennessä.
Ylen tiedotteen mukaan nyt tehdyillä ratkaisuilla syntyy noin 27 miljoonan euron kustannussäästöt. Säästöt edellyttävät isoa toiminnan muutosta ja toimintatapojen kehittämistä yhtiössä.
Parlamentaarinen työryhmä päätti syyskuussa 2024 Ylen rahoituksen leikkaamisesta. Osana kustannussäästöohjelmaa Yle käynnisti marraskuussa 2024 muutosneuvottelut, joiden piirissä oli 1 798 toistaiseksi voimassa olevassa työsuhteessa olevaa työntekijää. Alun perin kerrottiin, että neuvottelut voivat johtaa enintään 375 henkilön irtisanomiseen.
Neuvottelujen aikana kustannussäästöjä on haettu laajasti yhtiöstä toiminnasta, muun muassa kiinteistökuluista, ostopalveluista, matkustamisesta sekä tulos- ja kannustinpalkitsemisen jäädyttämisestä.
Muut kustannussäästöt ovat vähentäneet neuvotteluiden aikana henkilöstövähennysten määrää.
Kokonaisuudessaan parlamentaarisen työryhmän edellyttämät säästöt tarkoittavat 66 miljoonan euron sopeutusta vuosina 2025–2027. Kustannussäästöohjelma etenee vaiheittain.
– Irtisanottavien määrä saatiin neuvotteluiden aikana laskemaan, mutta nämä ovat silti todella ikäviä päätöksiä ja haluamme tukea henkilöstöämme tässä muutoksessa, Ylen toimitusjohtaja Merja Ylä-Anttila toteaa tiedotteessa.
– Vaikka säästöt väistämättä supistavat Ylen tarjontaa, niin haluamme pitää Ylen ohjelmiston edelleen laajana ja tasapainoisena sekä julkisen palvelun perustan vahvana, Ylä-Anttila lisää.
Journalistiliiton saamien tietojen mukaan Ylen maakunnallisista toimituksista vähennetään noin joka kuudes työntekijä.
Uusi pohjoinen alue
Ylen uutis- ja ajankohtaistoiminnan vastaava päätoimittaja Panu Pokkinen kertoi alkuillasta Kalevalle Ylen tulevista muutoksista pohjoisessa Suomessa.
Hän ei voi toistaiseksi kommentoida sitä, kuinka paljon väki vähenee Ylen pohjoisen Suomen toiminnassa.
– Velvoite Ylellä on säästää noin 15 prosenttia, se tulee laskennallisesti aika lähelle mainittua joka kuudetta työntekijää.
Uudistetun organisaation rakentaminen on käynnissä ja se on aloittamssa 1. huhtikuuta. Ennen sitä työntekijöiden sijoittamisten uuteen organisaatioon sekä irtisanomisten on määrä olla tehtyinä.
– Pyrimme siihen, että jokainen työntekijä kohdataan henkilökohtaisesti – jatkuivat työt tai eivät.
Positiivinen uutinen on, että Ylen läsnäolo säilyy kaikilla nykyisillä paikkakunnilla. Yleen kohdistuvat kuitenkin niin isot sopeutusvaateet, että väki vähenee kaikkialla, Pokkinen sanoo.
Hänen mukaansa Yle uudistaa aluetoimintansa neljän ilmansuunnan mukaiseksi eli pohjoiseen, etelään, itään ja länteen. Pohjoisen toiminnan alle niputetaan Pohjois-Pohjanmaa mukaan lukien Oulu sekä Lappi ja Kainuu. Pohjoisen päällikköä ei Pokkisen mukaan vielä ole nimetty. Sitäkään ei ole päätetty, missä hän työskentelee.
Uutistoiminnasta huolehtivat niin sanotut deskit tulevat Ouluun ja Rovaniemelle. Paikkakuntakohtaisista henkilöstömääristä Pokkisella ei ole vielä kerrottavaa, mutta pohjoisella alueella tulee olemaan kaikkineen noin puolensataa työntekijää.
Johtamisrakenteen uudistuksella tähdätään paikallisuutisten vahvistamiseen ja täytetään Ylen velvoite turvata niiden tekeminen.
Yle tulee uudistamaan alueellisen lähetysvirtansa, Pokkinen kertoo. Alueuutiset radiossa ja televisiossa jatkavat. Lähetysvirran uudistusten on määrä valmistua tulevan syksyn aikana.
Pokkisen mukaan lähetystoimintaa rakennetaan niin, että se tarjoaa kaikille suomalaisille tietoa siitä mitä eri puolilla maata tapahtuu, ja toisaalta tarjoaa "vahvasti maakunnallista ääntä paikallisille ihmisille".
Juttua täydennetty klo 12.10 Merja Ylä-Anttilan kommenteilla ja klo 15.45 tiedolla vähennysten kohdentumisesta maakunnallisiin toimituksiin.
Kello 17.20 täydennetty päätoimittaja Panu Pokkisen kommentit.
