Ylen henkilöstömäärä vähenee lähes 40:llä muutosneuvottelujen seurauksena. Irtisanomisia vähennyksestä on 14, Yle kertoi maanantaina.
Ylen säästö-ohjelman toisen vaiheen muutosneuvotteluiden piirissä oli reilut 360 työntekijää. Ne koskivat muun muassa suomenkielisten draama-, viihde- sekä nuorten- ja lastensisältöjen parissa työskenteleviä yleläisiä.
Eläköitymiset ja muut henkilöstömuutokset pienensivät Ylen mukaan irtisanomistarvetta. Alun perin Yle arvioi irtisanovansa enintään 37 työntekijää.
Yle pyrkii säästöohjelman toisessa vaiheessa noin kolmen miljoonan euron säästöihin henkilöstökuluissa. Muista kuluista tavoitellaan kahden miljoonan säästöjä.
Aiemmissa muutosneuvotteluissa alkuvuonna Ylen henkilöstömäärää päätettiin vähentää noin 300 työntekijällä, joista 156 oli päätetty irtisanoa. Pieni osa näistä irtisanomisista on sittemmin peruttu.
Parlamentaarisen työryhmän vaatimat säästöt tarkoittavat 66 miljoonan euron sopeutusta vuosina 2025–2027.
"Työpaikkoja kadonnut historiallinen määrä"
Journalistiliiton puheenjohtaja Marjaana Varmavuori toivoo, että Yle etsii loput säästöt muualta kuin sisällöistä ja media-alan ammattilaisten työstä. Ylen arvion mukaan tänä keväänä tehdyt vähennykset säästävät noin 50 miljoonaa euroa.
– Media-alalta on tänä keväänä kadonnut historiallisen suuri määrä työpaikkoja lähes kertarysäyksellä. Tämä ei voi olla vaikuttamatta siihen, miten suomalaisten oikeus tietoon ja kotimaiseen kulttuuriin toteutuu, Varmavuori sanoi tiedotteessa.
Journalistiliiton mukaan kymmenien työntekijöiden tehtävät muuttuvat ja Yle uudistaa samalla organisaatiotaan. Liiton puheenjohtaja toivoo Ylen hoitavan asiat paremmin kuin ensimmäisen neuvottelukierroksen jälkeen.
– Epätietoisuus ja myllerrykset ovat jatkuneet Ylessä aivan liian pitkään. Yleläiset ansaitsevat nyt työrauhan, Varmavuori sanoi.
