Oulun kaupunginjohtajan yllättävä irtisanoutuminen vain vuosi valinnan jälkeen on hämmentävää. Syyt irtisanoutumiselle ja luottamuspulalle ovat työnantajan ja työntekijän välinen asia, ei julkisuuspelin paikka.
Kun seuraavaa kaupunginjohtajahakua käynnistetään, on syytä pohtia laajalla poliittisella kirjolla sitä, miten Oulun kaupunginjohtajaksi löydetään mahdollisimman suurta poliittista yhteisymmärrystä nauttiva henkilö. Oululla ei ole varaa epäonnistua toistamiseen.
Oululla ei ole myöskään varaa tehdä kolmatta kaupunginjohtajavalintaa vain yhden äänen enemmistöllä.
Seuraavan kaupunginjohtajan tulisikin olla osaava kuntajohtaja, joka tuntee kaupungin ja tietää miten tulevien vuosien suuret haasteet ja hankkeet johdetaan. Vain laajalla poliittisella vastuunkannolla Ouluun saadaan osaava kaupunginjohtaja.
Pormestarimalli ei ole kuitenkaan ratkaisu. Se perustuisi virkamiesvalmistelun romuttamiseen ja toistuviin kiistoihin eri ryhmittymien välillä.
Jaakko Ruokola
puheenjohtaja
Keskustan Tervakaupunnin paikallisyhdistys ry