Yhteiskuntasopimukseen tähtäävät neuvottelut ovat kariutuneet, kertovat työmarkkinoiden keskusjärjestöjen johtajat.
Akavan puheenjohtajan Sture Fjäderin mukaan neuvottelujen jatkamiseen ei ollut edellytyksiä, sillä kaikki järjestöt eivät olleet neuvotteluissa mukana. Työmarkkinoiden keskusjärjestöjen johtajat kokoontuivat aamulla.
- Edellytyksenä on se, että kaikki ovat mukana. Akava on ollut koko ajan valmis tekemään sopimuksen, mutta se vaatii sen, että kaikki ovat tässä vaiheessa mukana, Fjäder sanoi.
Auto- ja Kuljetusalan Työntekijäliitto AKT sanoi viime viikolla irtaantuvansa neuvotteluista vastalauseena Elinkeinoelämän keskusliiton EK:n ilmoitukselle lopettaa keskitettyjen palkkaratkaisujen tekeminen.
Kuljetusketjun mukanaolo keskitetyssä sopimuksessa on välttämätöntä, sanoo EK:n toimitusjohtaja Jyri Häkämies.
- On aina edellytys, että AKT on sopimuksissa mukana, jotta turvataan vienti ja tuonti.
Median edessä SAK:n puheenjohtajalta Lauri Lylyltä kysyttiin, uskooko hän, että EK haluaa ennemmin hallituksen työelämäkiristykset kuin yhteiskuntasopimuksen.
- Sitä pitää kysyä EK:lta. Tämä näyttää siltä, hän sanoi.
EK:n toimitusjohtaja Jyri Häkämies kiisti väitteen.
- En tuota voi ymmärtää. Olemme kaikki nämä viikot ja kuukaudet neuvotelleet vakavasti, koska hallitus tarjosi vaihtoehtoa, että neuvotellen löytäisimme tien. Me halusimme tämän ratkaisun.
Samaa sanoi kuntatyönantajien työmarkkinajohtaja Markku Jalonen.
- Valitettavasti tilanne on se, että kun yksi merkittävä osapuoli jäi ulkopuolelle, emme saaneet ratkaisua aikaan.
STTK:n puheenjohtajan Antti Palolan mukaan STTK olisi ollut valmis jatkamaan neuvotteluja yhteiskuntasopimuksesta. Palola ennakoi, että epävarmuus työmarkkinoilla jatkuu syksyllä.
Hallitus on esittänyt, että jos yhteiskuntasopimus ei toteudu, sairausloman ensimmäisestä päivästä tulisi palkaton, vuosilomaa lyhennettäisiin ja lomarahoja leikattaisiin. Lisäksi loppiainen ja helatorstai muutettaisiin palkattomiksi vapaapäiviksi.
Hallituksen niin sanottu työelämäpaketti on parhaillaan lausuntokierroksella. Kaavaillut lakimuutokset tulisivat voimaan kesällä 2016, ja näin ollen ne vaikuttaisivat työehtosopimuksiin, joista sovitaan tämän jälkeen.