Pääkirjoitus
Tilaajille

Työ­elä­män tuleva malli li­mit­tä­nee etä- ja lä­hi­työ­tä, ja se voi toimia sekä työn­te­ki­jän että työn­an­ta­jan eduksi

Pandemia opetti ison joukon suomalaisia etätyöhön ja näytti työmuodon heikkoudet ja vahvuudet. Lopputuloksena voi syntyä työelämän hybridimalli, joka hyödyntäisi kummankin työmuodon parhaat puolet.

Pandemiarajoitusten purkupäätösten myötä on alettu taas keskustella siitä, missä vaiheessa etätyön tekijöiden olisi aika palata "konttorille" eli varsinaisille työpaikoille.

Toinen näkökulma keskustelussa on se, missä määrin etätöitä on järkevää jatkaa vielä senkin jälkeen kun pandemia on pysyvämmin rauhoittunut. Mielipiteet menevät asiassa ristiin.

Viime syksynä korkeasti koulutettujen palkansaajajärjestö Akava esitti, että työntekijällä olisi vastedes lakisääteinen oikeus osittaiseen etätyöhön.

Tarjous vain nyt

Saat digin _maksutta_ 2 viikkoa