Lähes neljä viidesosaa varhaiskasvatuksessa työskentelevistä Suomen lähi- ja perushoitajaliitto SuPerin jäsenistä on harkinnut alan vaihtamista viimeisen vuoden aikana. Asia selviää SuPerin tuoreesta jäsenselvityksestä.
Vastaavassa kyselyssä vuonna 2013 alan vaihtoa harkitsi alle puolet vastaajista.
Enemmistö piti merkittävimpänä syynä vaihtoaikeisiin alan huonoa palkkausta. Myös arvostuksen puute ja kokemus siitä, ettei omaa työtään saa tehdä niin hyvin kun haluaisi, esiintyivät vastaajien perusteluissa lähes yhtä usein.
Yli puolet vastaajista arvioi varhaiskasvatuksen laadun heikentyneen viimeisen vuoden aikana.
Laadun heikkenemisen suurimmaksi syyksi mainittiin henkilöstön riittämätön määrä. Valtaosa vastaajista (88 prosenttia) kertoi kokeneensa työyksikössään henkilöstövajausta ainakin kuukausittain. Päivittäistä tai viikoittaista henkilöstövajetta oli kokenut 65 prosenttia vastaajista.
– Kyselyn tuloksissa huolestuttavinta on se, ettei sijaisia ole saatavilla lainkaan ja että alanvaihtoaikeita on valtaosalla vastaajista, selvityksen tehnyt SuPerin asiantuntija Johanna Pérez sanoo tiedotteessa.
Marraskuussa tehtyyn jäsenkyselyyn vastasi 1 027 SuPerin jäsentä.
