Kolumni: Kukaan ei saisi joutua kiu­sa­tuk­si, mutta yhä liian moni joutuu

Kuvagalleria: North of Hell -fes­ti­vaa­li kokosi me­tal­li­kan­san Kuu­si­saa­reen

Lukijalta
Mielipidekirjoitus
Tilaajille

Sai­raus­ajan pal­kan­mak­su yrit­tä­jäl­le koh­tuu­ton – Kelan ka­rens­si puo­li­tet­ta­va

Työntekijän sairastuessa työnantaja maksaa tälle palkkaa kymmeneltä ensimmäiseltä sairauspäivältä. Tämän jälkeen Kela alkaa maksamaan sairauspäivärahaa yrittäjälle. Tuoreen yrittäjägallupin mukaan jopa kolmannes yrittäjistä palkkaisi enemmän työntekijöitä, jos rahoitusratkaisu olisi toisenlainen.

Ensimmäisten työntekijöiden palkkaaminen on yrittäjälle aina perusteellisen harkinnan paikka. Siihen liittyy suuri henkilökohtainen riski, sillä palkkauskustannukset ovat merkittävä kustannus yrittäjälle. Työntekijät ovat yrityksen arvokkain voimavara, joiden toimeentulo täytyy turvata sairastuessa. Tämän lisäksi yrittäjän eteen tulee myös sijaisen palkkaaminen tai vastaavasti työpäivien venyttäminen.