Pohteen johtamisjärjestelmän uudistamiseen liittyvät yhteistoimintaneuvottelut ovat päättyneet. Pohde kertoo asiasta tiedotteessaan.
Neuvotteluiden tuloksena irtisanomisperusteisten muutosten kohteena on yhteensä 33 henkilöä. Tiedotteen mukaan yt-menettelyn piirissä olevia tehtäviä poistuu todellisuudessa 25, joiden joukossa on viisi toimenkuvaa, jotka ovat tällä hetkellä täyttämättöminä ja jotka lakkautetaan. Jos työntekijä tai viranhaltija kieltäytyy tarjotusta tehtävästä, voi se tarkoittaa työsuhteen irtisanomista.
Neuvottelut koskivat organisaatiomuutoksia ikäihmisten palveluissa, perhe- ja sosiaalipalveluissa, terveyden- ja sairaanhoidon palveluissa, konsernipalveluissa, järjestämistoiminnoissa, OYS psykiatriassa sekä OYS sairaalapalveluissa ja ensihoidossa.
Tiedotteen mukaan organisaatiorakenne muuttuu merkittävästi perhe- ja sosiaalipalvelujen sekä terveyden- ja sairaanhoidon palvelujen ja OYS psykiatrian toimialueilla, joilta poistuu vastuualuepäällikkötaso alueellisten palvelujen osalta.
Lisäksi Pohde vahvistaa asiantuntijaosaamista 11 tehtävällä. Tiedotteen mukaan muutoksilla saavutetaan vuositasolla noin 1,4 miljoonan euron säästö.
