Pohteen moninaiset säästöt ja psykologipulaan vetoaminen ovat puhuttaneet viime viikkoina myös Kalevan uutisissa. Pohteen psykologitilanne vaatii tarkennuksia, koska uutisista on voinut välittyä mielikuva, ettei psykologeja ole mahdollista millään saada.
Pohteen alueella työskenteleviä psykologeja edustava Oulun Seudun Psykologit ry jätti jo keväällä laajan, viisisivuisen lausunnon tarpeenmukaisten sosiaali- ja terveyskeskusten määrittelyyn psykologityön osalta. Yhdistyksemme listasi 19 erilaista keinoa, joilla koko Pohteen alueella on mahdollista parantaa psykologien veto- ja pitovoimaa.
Moni esittämämme parannusehdotus odottaa toteutumistaan. Erityisesti nykyisten Pohteella työskentelevien psykologien pitovoimaan kohdistettu huomio on jäänyt liian ohueksi. On vaikeampaa rekrytoida uusi psykologi kuin pitää vanha, mutta tästäkin huolimatta psykologeja on päästetty menemään.
Psykologeja on myös hakenut Pohteen avoinna olleita työpaikkoja, mutta sopimukseen ei ole aina päästy muun muassa sen vuoksi, että palkkataso ei ole ollut ajan tasalla tai se putoaisi aiemmasta palkasta merkittävästi.
Pohteella on kuitenkin myös erinomaisesti toteutettuja ja onnistuneita psykologien rekrytointiprosesseja, joista on vara ottaa mallia. Yhtä vakanssia on ollut tavoittelemassa liki kymmenkunta hakijaa, kuten syksyllä täytetyssä geriatrian upouudessa psykologin toimessa. Muiden ammattiryhmien osalta iäkkäiden parissa tehtävä työ kärsii työntekijäpulasta, mutta psykologien osalta työpaikkoja ei edes ole kaikille kiinnostuneille.
Koulupsykologien kenttä on kärsinyt valtakunnallisesti huonoa mainetta suuren työmäärän vuoksi, mitä uusilla oppilasmitoituksilla on nimenomaisesti pyritty ratkaisemaan vetovoiman lisäämiseksi. Kannustankin Pohdetta ripeästi perustamaan riittävän määrän koulupsykologien vakansseja, jolloin mainehaittaa voidaan korjata työmäärän kohtuullistuessa.
Pohde aikoo säästää jatkossa myös psykologien ostopalveluista ja lisätä omia palveluita. Ostopalveluista säästäminen onnistuu vain, mikäli Pohde onnistuu lunastamaan paikkansa houkuttelevana työnantajana.
Lopuksi on todettava, että Pohteen säästösuunnitelmat psykiatristen potilaiden avohoidon vähentämiseksi ovat kestämättömät. Pohde ajattelee säästävänsä miljoona euroa kiristämällä lääkinnällisenä kuntoutuksena tarjottavan pitkän psykoterapian myöntämiskriteereitä yli 16-vuotiaille. Säästötoimi on erittäin lyhytnäköinen. Myöntämiskriteerit ovat olleet tiukat jo nyt, eikä avohoidosta pidä missään nimessä enää säästää.
Lisäksi on epäinhimillistä, mikäli nämä säästöt kohdennetaan myös yli 65-vuotiaisiin, joille lääkinnällisen kuntoutuksen psykoterapia on ollut ainoa väylä psykoterapiakuntoutukseen ylipäätään. Jo perustuslaki kieltää syrjinnän palveluissa iän perusteella. Pohteen tulisi sen sijaan ponnekkaasti kehittää ikääntyvien asukkaidensa mielenterveyspalveluita, millä iäkkäät voidaan pitää toimintakykyisinä mahdollisimman pitkään ja samalla välttää raskaimpien vanhuspalveluiden tarvetta.
Anu Määttä
psykologi, PsM, psykoterapeutti
puheenjohtaja
Oulun Seudun Psykologit ry
Psykologiliiton geropsykologian ammatillisen työryhmän jäsen