Pohjois-Pohjanmaan hyvinvointialue Pohde uudistaa terveyden- ja sairaanhoidon palvelujen johtamisrakenteita.
Tähän liittyneet vastaanoton, infektiontorjunnan ja suun terveydenhuollon johtamista koskevat yhteistoimintaneuvottelut ovat päättyneet.
Toimialuejohtaja Päivi Peltokorven mukaan tavoitteena on yhtenäistää toimintatapoja sekä parantaa palveluiden yhdenvertaisuutta ja hoitoon pääsyä.
Käytyjen yhteistoimintaneuvottelujen taustalla on se, että Pohde luopui vuonna 2024 maantieteellisestä palvelualuejaosta, mutta vastuuyksikkörakennetta ei uudistettu samanaikaisesti.
Tilanne on johtanut siihen, että yksiköt ovat kasvaneet eritahtisesti ja käytännöt vaihtelevat alueittain.
Yhteistoimintaneuvottelut kohdistuivat yhteensä 38 esihenkilöön, jotka toimivat muun muassa vastuuyksikköpäällikköinä, apulaisylilääkäreinä ja apulaisosastonhoitajina.
Heistä 15:lle tulee muutoksia virkasuhteen ehtoihin. Muutokset voivat koskea esimerkiksi tehtävän sisältöä, vastuualueita tai työskentelypistettä.
Peltokorven mukaan kyse ei ole henkilöstön vähentämisestä. Kaikille voidaan hänen mukaansa tarjota vaihtoehtoisia tehtäviä.
Irtisanomiset toteutuvat vain siinä tapauksessa, jos henkilö ei ota tarjottua tehtävää vastaan.
Peltokorven mukaan rakenteen pirstaleisuus on kuormittanut esihenkilötyötä ja vaikeuttanut potilaiden hoitokokonaisuuksien johtamista.
Hoito ei tämän seurauksena ole ollut tasa-arvoista eri alueilla, ja esimerkiksi hoitoon pääsyssä ja hoidon sisällöissä on ollut yksikkökohtaista vaihtelua.
Uudistuksessa esihenkilötyötä organisoidaan uudelleen.
Vastaanoton ja infektiontorjunnan palvelualueella johtamisesta vastaa jatkossa työpari, johon kuuluvat vastuuyksikköpäällikkö ja ylilääkäri. Suun terveydenhuollossa työparina puolestaan toimivat vastuuyksikköpäällikkö ja apulaisosastonhoitaja.
Peltokorven mukaan tiivistyvä johtamisrakenne auttaa hahmottamaan paremmin potilaiden hoidon kokonaisuuksia ja kohdentamaan resursseja toiminnallisten tarpeiden mukaisesti.
– Tavoitteena on, että palvelujen yhdenvertaisuus ja hoitoon pääsy paranevat.
Uudistuksilla ei ole välittömiä vaikutuksia asiakkaiden palveluihin.
Muutoksen näkyvät Peltokorven mukaan ennen kaikkea johtamisessa, mutta niiden odotetaan pitkällä aikavälillä edistävän hoitoon pääsyä, palvelujen sujuvuutta ja yhdenvertaisuutta.
Muutokset on tarkoitus viedä käytäntöön viimeistään elokuun loppuun mennessä.