Pohjois-Pohjanmaan hyvinvointialue aloittaa kaksivaiheiset yhteistoimintaneuvottelut OYSin sairaalapalveluissa ja ensihoidossa.
Ensi vaiheessa muutosten kohteena on yhteensä noin 30 henkilöä, jotka työskentelevät OYS sairaalapalvelujen ja ensihoidon toimialueella.
Irtisanomisperusteiset yhteistoimintaneuvottelut koskevat noin kymmentä henkilöä.
Muiden osalta muutokset voidaan Pohteen tiedotteen mukaan toteuttaa työnjohdollisesti.
Yhteistoimintaneuvottelut liittyvät kahdessa vaiheessa toteutettavaan organisaatiouudistukseen, joten uudistus edellyttää myös kahta erillistä yt-menettelyä.
Ensimmäisessä vaiheessa tarkastellaan toimialueeseen kuuluvien osaamiskeskusten määrää ja tehtäviä sekä hoitotyön johtamisen rakennetta. Osaamiskeskuksia on tällä hetkellä 12.
Toteutuessaan muutosten odotetaan vaikuttavan merkittävästi toimialueen organisoitumiseen.
– Uudistuksen tavoitteena ei ole vähentää henkilöstöä, vaan muutoksessa on kyse toimialueen johtamisvastuiden ja tehtävien uudelleenjärjestelyistä, OYS sairaalapalvelujen ja ensihoidon toimialuejohtaja Juha Paloneva kertoo tiedotteessa.
Palonevan mukaan odotettavissa on, että joitakin tehtäviä poistuu ja uusia perustetaan uuden organisaatiorakenteen mukaisesti.
Pohteen tiedotteen mukaan tarkoitus on parantaa hoitoketjujen integraatiota, erikoissairaanhoidon kustannustehokkuutta ja hoidon saatavuutta uudistamalla johtamisorganisaatiota ja johtamisvastuita.
Osaamiskeskuksille perustuva organisaatiorakenne siirtyi hyvinvointialueuudistuksessa Pohjois-Pohjanmaan sairaanhoitopiiriltä Pohteelle pääosin sellaisenaan, eikä toimialueen organisoitumista ole sen jälkeen tarkasteltu.
Koska muutossuunnitelmiin liittyy henkilöstövaikutuksia, on Pohde antanut neuvotteluesityksen henkilöstöjärjestöille yhteistoimintaneuvottelujen aloittamisesta viime perjantaina 28. maaliskuuta.
Yhteistoimintaneuvottelut alkavat keskiviikkona 2. huhtikuuta ja kestävät vähintään kaksi viikkoa.
Sairaalapalvelujen ja ensihoidon uusimuotoisen organisaation on tarkoitus aloittaa vuoden 2026 alussa.