Kaivosyhtiö Talvivaara hakee lisävoimia henkilöstöönsä. Talvivaaran kaivokselle haetaan sunnuntain lehti-ilmoituksella turvallisuuspäällikköä, ympäristöinsinööriä tai ympäristöasiantuntijaa ja riskienhallinta-asiantuntijaa.
Talvivaaran henkilöstöjohtaja Maija Kaski, miksi haette lisää työvoimaa?
”Organisaation rekrytoinnit perustuvat aina liiketoimintatarpeeseen. Olemme vahvistamassa kestävän kehityksen organisaatiotamme oheisilla rooleilla.”
Ovatko nämä uusia työpaikkoja?
”Haluamme vahvistaa nykyistä organisaatiotamme lisäresursseilla liiketoiminnan kehityksen myötä ja myös eläköitymistä korvataan. Oheisia tehtäväalueita on toki hoidettu aikaisemminkin.”
Olisiko nämä rekrytoinnit
pitänyt tehdä jo kauan aikaa sitten?
”Liiketoimintatarpeet ohjaavat organisaatioiden sisäistä resursointia, ja nyt siis haluamme vahvistaa kyseistä organisaatiota.”
Paljonko uusiin työpaikkoihin laitetaan rahaa?
”Emme erittele julkisesti yhtiön resursointiin liittyviä investointeja. Todettakoon kokonaisuudesta, että vuonna 2012 Talvivaaran henkilöstön palkat ja palkkiot olivat noin 23,1 miljoonaa euroa.”
Onko rekrytointien takana valtion osaomistajan toive?
”Kuten totesin yllä, organisaation rekrytoinnit perustuvat aina liiketoimintatarpeeseen. Tällä hakuilmoituksella haettiin työntekijöitä kaikkiin henkilöstöryhmiin lomautusten päätyttyä toukokuun alussa.”
Minkä alan työntekijöistä Talvivaaran henkilöstä koostuu?
”Talvivaarassa on noin 600 työntekijää, joista noin 200 on toimihenkilötehtävissä. Meillä on paljon kaivosalan eritysosaamista.”