Oulun seurakunnissa on tehty syksyn aikana talouden tasapainottamissuunnitelmaa vuoteen 2026 asti.
Seurakuntien mukaan säästötoimia tarvitaan seurakuntien toiminnan turvaamiseksi myös tulevaisuudessa. Koronapandemian vaikutukset talouteen ja seurakuntien toimintaan nopeuttivat sopeutustoimia. Seurakunnat kertovat tiedotteessa haluavansa tehdä säästöpäätöksiä hyvissä ajoin, jotta muutokset tapahtuvat hallitusti seuraavien vuosien aikana.
Ensi vuonna toteutettavia säästötoimia ovat investointien siirtäminen parilla vuodella. Työntekijät myös vaihtavat 30 prosenttia lomarahasta viikon lomaksi. Asiasta on sovittu yhdessä työntekijöiden kanssa.
Kirkkoneuvostolle esitetään päätettäväksi suunnitelma, jossa säästöt saavutetaan pääasiassa toimintojen ja rakenteiden uudistuksilla. Kirkkoneuvosto kokoontuu torstaina.
– Muuttunut tilanne pakottaa seurakunnat etsimään uusia väyliä seurakuntalaisten tavoittamiseksi ja tukemiseksi. Täten esimerkiksi digitalisaatio on ottanut ja ottaa harppauksen seurakuntien päivittäisessä työssä. Samoin verkostoituminen toteutuu uudella tavalla haasteellisessa tilanteessa, yhteisen kirkkoneuvoston puheenjohtaja Niilo Pesonen sanoo tiedotteessa.
Oulun seurakunnat vähentävät henkilöstöä eläkkeelle siirtymisten ja toimintojen uudelleen arvioinnin kautta noin 20 hengellä vuoteen 2026 mennessä. Vuosina 2021–2026 eläkkeelle jää yhteensä 108 työntekijää.
Talousarvio ja toimintasuunnitelma vuosille 2021–2023 sisältää henkilöstösäästöjä 380 000 euroa. Kiinteistösäästöjä saavutetaan useita satoja tuhansia muun muassa ottamalla huomioon tilojen käyttöasteet.
Mikäli säästösuunnitelma toteutuu, seurakuntien kulut vähenevät vuoteen 2026 mennessä 2,3 miljoonalla eurolla.