Oulun kau­pun­gin hou­kut­te­le­vuus työn­an­ta­ja­na on hei­ken­ty­nyt – Ir­ti­sa­nou­tu­mi­sis­sa hurja hyppäys

Oulun kaupungin palveluksesta irtisanoutuneiden määrä oli viime vuonna 48,3 prosenttia korkeampi kuin vuotta aiemmin. Avoimiin työpaikkoihin oli aiempaa vähemmän hakijoita. Kaupunkia suosittelee työpaikkana yhä harvempi henkilöstön jäsen.

Oulun tavoitteena on olla vetovoimainen kaupunkityöpaikka. Kaupunginvaltuuston asettama strateginen linjaus on ollut voimassa vuodesta 2019 saakka. Tavoite ei ole toteutunut asetettujen mittareiden valossa, todetaan kaupungin tarkastuslautakunnan arviointikertomuksesta, jota valtuusto käsitteli viime viikolla.