Viimeiset kuukaudet työmarkkinoilla on ollut yksi asia yli muiden, nimittäin työvoimapula. Apukeinoiksi työnantajapuolelta on huudettu lisää työperäistä maahanmuuttoa, sosiaaliturvan heikennyksiä tai koulutuksen lisäämistä.
Työntekijät sen sijaan ovat ehdotelleet parempia palkkoja ja asiallisempia työoloja keinoiksi saada työntekijöitä työvoimapulasta kärsiviin yrityksiin.
Näihin kaikkiin esityksiin on löydettävissä jonkinlaista logiikkaa, mutta varmaan pitkässä juoksussa palkkataso on kuitenkin vetovoimatekijöistä vahvin.