Oulun torihotelli: To­ri­ho­tel­lin kon­kurs­si seisoo yhä pai­kal­laan

Pääkirjoitus: Kun suo­ja­tie­tä ei ylitetä enää puo­li­juok­sua – ikään­ty­vä tar­vit­see eri­lai­sen kau­pun­gin

Kolumni
Tilaajille

On aika vaihtaa tarrat ja ba­naa­nit pal­kan­ko­ro­tuk­seen

Palkkaus ei ole ainoa ratkaisu, vaan sote-palveluissa tarvitaan myös parannuksia työoloihin ja johtamiseen.

Suomi käyttää selvästi vähemmän rahaa sosiaali- ja terveydenhuoltoon kuin muut Pohjoismaat. Meillä sote-alan tehostaminen on johtanut tilanteeseen, jossa koko järjestelmä perustuu joustamiselle ja lisätyölle. Palkkaus ei ole ainoa ratkaisu, vaan sote-palveluissa tarvitaan myös parannuksia työoloihin ja johtamiseen.

Monivuotisessa palkkaohjelmassa korotus palkkoihin tehtäisiin normaalien ostovoimaa turvaavien sopimuskorotusten rinnalla. Liittojen esittämässä mallissa se tarkoittaisi 300 miljoonan euron lisäkuluja vuodessa.