Suomi käyttää selvästi vähemmän rahaa sosiaali- ja terveydenhuoltoon kuin muut Pohjoismaat. Meillä sote-alan tehostaminen on johtanut tilanteeseen, jossa koko järjestelmä perustuu joustamiselle ja lisätyölle. Palkkaus ei ole ainoa ratkaisu, vaan sote-palveluissa tarvitaan myös parannuksia työoloihin ja johtamiseen.
Monivuotisessa palkkaohjelmassa korotus palkkoihin tehtäisiin normaalien ostovoimaa turvaavien sopimuskorotusten rinnalla. Liittojen esittämässä mallissa se tarkoittaisi 300 miljoonan euron lisäkuluja vuodessa.