Minna Åman-Toivio tiesi jo tammikuussa 2020, että loppuvuonna ei lomailla. Terveydenhuollon tuotteita toimittavan MedKitin perustaja ja toimitusjohtaja Åman-Toivio seurasi koronatilannetta Kiinassa ja päätti heittää epäröinnin sikseen.
”Aloimme heti ostaa tavaraa. Viimeisen sysäyksen antoi se, kun Rovaniemi tyhjeni yhdessä yössä turisteista Suomen ensimmäisen tautitapauksen jälkeen. Isot vaikutukset huomasi heti”, Åman-Toivio kertoo.
Siitä alkoi kiireinen vuosi, jolloin Åman-Toivio painoi töitä miltei vuorokauden ympäri. Lepoaika loppui aikaisin aamulla, koska MedKit ostaa ja myy tavaraa ympäri maailman. Oulussa piti olla valmis vastaamaan kiinalaiseen puheluun aamuyöstä, koska aikaero Kiinaan on 6 tuntia.
Kiire hellitti hetkeksi heinäkuussa.
”Koko Suomi hengähti”, Åman-Toivio kuvailee.
Elokuussa tahti palasi ennätyskiireiseksi. Nyt helmikuussa 2021 MedKitillä on taas suorastaan kaoottisen kiireistä.
Kova kiire ei silti haittaa.
”Koen kiireen voitettuna pelinä. Suhtaudun intohimoisesti työhöni, joten en ole pitänyt kiinni virka-ajasta. Kaupanteossa onnistuakseen pitää olla valmis nopeisiin päätöksiin joka suuntaan”, Åman-Toivio sanoo.
Nopea kasvu vaati leveämmät hartiat
Viime vuonna MedKitin toiminta laajeni uusille markkina-alueille. Ostetut tuotteet eivät ole missään vaiheessa jääneet varastoon pölyttymään, vaan menevät nopeasti eteenpäin.
”Kaikki numerot ovat olleet tuhatkertaisia. Halusin leveämmät hartiat, joten lähestyin Pamarkia”, Åman-Toivio sanoo.
MedKit oli jo aiemmin tehnyt yhteistyötä vantaalaisen tukkuliike Pamarkin kanssa. Yritykset huomasivat hyötyvänsä toistensa eri vahvuuksista,
joten Åman-Toivio kiirehti yritysten yhdistymistä.
”Meillä oli enää lyhyt matkaa yhteistyökumppaneiksi, joten yhdistyminen oli luontevaa.”
Helmikuu onkin ollut hieman eri tavalla kiireinen kuin aiemmin, sillä yritysten yhdistyminen vaatii isoja muutoksia.
”Uhrasin koko vuoden pandemialle”
MedKitin menestys söi Åman-Toivion vapaa-ajan viime vuonna.
”Uhrasin koko vuoden pandemialle. Onneksi lapset ovat jo aikuisia, ja kaikki ymmärsivät isovanhempia myöten, että on parempi pysyä hieman kauempana. Teemme kaikki työtä, jolla on merkitystä, ja työntekijät kokevat samoin. Taistelimme yhdessä saadaksemme ostettua tavaraa ja välitettyä sitä eteenpäin”, Åman-Toivio selittää.
Vielä Åman-Toivio ei ole pystynyt hidastamaan tahtia. Oman helpotuksensa tuo se, että yhdistyminen Pamarkin kanssa on vihdoin julkinen asia. Åman-Toivio myös luottaa pandemian luomien kiireiden hetkellisyyteen.
”Kyseessä on pelkkä välivaihe. Liiketoiminta ei ole jatkuvaa kaaosta, vaan nyt luodaan rakenteita kasvua varten.”
Korona-aika on kohdellut yrityksiä kahtiajakoisesti: toisilla on hiljaista ja toisilla kiireistä.
”Oli liiketoimintavaihe mikä vain, kannattaa aina yrittää ennakoida, mikä voi odottaa kulman takana. Pitää olla valmis kipeisiin ratkaisuihin, jotta päätösten puute ei paina mieltä myöhemmin”, Åman-Toivio miettii.
MedKitilläkään kaikki ei ole onnistunut. Nopeista päätöksistä voi olla myös haittaa.
”Välillä onnistuu, välillä ei. Riskiä on otettava ja virheitä tulee. Elän kuitenkin unelmaani. Tätä visiota olen rakentanut vuosia. Nyt perhe on huolehtinut arjesta, minä olen saanut keskittyä töihin. Poikkeusolot töissä ja kotona jatkuvat edelleen, mutta vielä tulee aika normaalille kanssakäymiselle”, Åman-Toivio uskoo.
• Minna Åman-Toivio sai kipinän MedKit Finland Oy:n perustamiseen, kun asui perheensä kanssa Arabiemiraateissa vuosina 2003-2007. Miehensä Tuukka Toivion ambulanssilentoja seuratessaan hän ihmetteli, miksi niin moni ensihoidon uutuustuote on tarjolla vain ulkomailla.
• Minna Åman-Toivio perusti MedKitin vuonna 2008 yhdessä miehensä kanssa.
• MedKit toimittaa ensihoito- ja sairaalatarviketuotteita esimerkiksi kuluttajille, teollisuuteen ja sairaaloihin ympäri maailmaa.
• MedKit kasvoi nopeasti jo ennen pandemiaa. Viime vuonna liikevaihto nousi rajusti 32 miljoonaan euroon.
• Viime vuonna yritys laajensi varastoja Oulun lisäksi Tampereelle, Jyväskylään ja Vantaalle.
• MedKit yhdistyi vantaalaisen tukkuliiike Pamark Oy:n kanssa alkuvuodesta Pamark Groupiksi.
• Uudessa yhtiössä on 85 työntekijää. Kaikki jatkavat vanhoina työntekijöinä.